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::: POSDCORB行政理論 - 教育百科
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國家教育研究院辭書
基本資料
英文: POSDCORB
作者: 邵婉卿
日期: 1995年12月
出處: 圖書館學與資訊科學大辭典
辭書內容
名詞解釋:
  POSDCORB是由英國的渥維克(Lyndall Urwick)和美國的格利克(LutherGulick)在1937年上書羅斯福總統時所提出的觀念,他們將行政功能總括為POSDCORB8個字母,而其所代表的意義分別是:
  (一)進行計畫(Planning):先將必須執行之事項列出大綱及其解決之道,以達成企業設立之目的;
  (二)形成組織(Organizing):根據近程目標安排、定義與協調工作之畫分,並進而形成正式的權力結構;
  (三)安置人員(Staffing):遴選、訓練人員並為他們提供及維持良好的工作環境;
  (四)監督領導(Directing):持續的做出決策,並將其落實於特殊及一般的規定;
  (五)協調合作(Coordinating):將一項工作中不同的部門串連在一起;
  (六)提出報告(Reporting):行政人員要向其直屬上司提出紀錄、研究及調查報告,以助於了解工作進展;
  (七)編列預算(Budgeting):包含所有在會計計畫、會計控制中屬於預算編列的部分。
  第一次世界大戰刺激了管理學者對效率的研究,也因此產生了管理學派的系統化思潮(System Movement)。1930年以前組織及系統化思潮皆強調將理論應用在組織及系統上,渥維克和格利克即是此思潮中著名的學者,另外他們也編輯了一些有關科學化行政理論的經典著作。
資料來源: 國家教育研究院_POSDCORB行政理論
授權資訊: 資料採「 創用CC-姓名標示- 禁止改作 臺灣3.0版授權條款」釋出
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