1. 楚國的人才為晉國所用，後用以比喻人才外流。語本《左傳．襄公二十六年》。
   【例】公司應有完善的升遷制度，保障員工福利，才能避免楚材晉用。 楚國的人才為晉國所用，後用以比喻人才外流。語本《左傳．襄公二十六年》。
   【例】公司應有完善的升遷制度，保障員工福利，才能避免楚材晉用。

《左傳．襄公二十六年》聲子通使於晉，還如楚。令尹子木與之語，問晉故焉。且曰：「晉大夫與楚孰賢？」對曰：「晉1>卿2>不如楚，其大夫3>則賢，皆卿材也。如杞、梓4>、皮革，自楚5>往也。雖楚有材，晉實用之。」 〔注解〕 (1) 晉：周代諸侯國。春秋時據有今山西省大部分與河北省西南地區，地跨黃河兩岸。後為韓、趙、魏三家所分，遂亡。 (2) 卿：職官名。古代指位在大夫之上的官爵。 (3) 大夫：職官名。歷代沿用，多係中央要職和顧問。 (4) 杞梓：音ㄑ｜ˇ　ㄗˇ，杞、梓皆為良木，比喻有用的人材。 (5) 楚：周成王封熊繹於楚，春秋時稱王，為戰國七雄之一。領有今湖南、湖北、安徽、浙江及河南南部，後為秦所滅。 《左傳．襄公二十六年》聲子通使於晉，還如楚。令尹子木與之語，問晉故焉。且曰：「晉大夫與楚孰賢？」對曰：「晉1>卿2>不如楚，其大夫3>則賢，皆卿材也。如杞、梓4>、皮革，自楚5>往也。雖楚有材，晉實用之。」 〔注解〕 (1) 晉：周代諸侯國。春秋時據有今山西省大部分與河北省西南地區，地跨黃河兩岸。後為韓、趙、魏三家所分，遂亡。 (2) 卿：職官名。古代指位在大夫之上的官爵。 (3) 大夫：職官名。歷代沿用，多係中央要職和顧問。 (4) 杞梓：音ㄑ｜ˇ　ㄗˇ，杞、梓皆為良木，比喻有用的人材。 (5) 楚：周成王封熊繹於楚，春秋時稱王，為戰國七雄之一。領有今湖南、湖北、安徽、浙江及河南南部，後為秦所滅。

據《左傳．襄公二十六年》，春秋時，蔡人公孫歸生（聲子）出使晉國，回國途中去了楚國。楚令尹子木接見他，並且詢問他晉國的一些情況，其中談到人材的任用問題。子木問晉和楚兩國的大夫誰較賢能？公孫歸生回答說：「晉卿不如楚卿賢能，但是晉的大夫不僅賢能，還都是可以任命為卿的人才，然而這些人才：析公、雍子、子靈、賁皇等人，都是從楚國去的。就像楚出產的杞木、梓木、皮革，被運往晉國使用一樣。楚國空有人才卻不知運用，最後卻為晉國所任用。」後來「楚材晉用」這句成語就從這裡演變而出，用來比喻人才外流。 據《左傳．襄公二十六年》，春秋時，蔡人公孫歸生（聲子）出使晉國，回國途中去了楚國。楚令尹子木接見他，並且詢問他晉國的一些情況，其中談到人材的任用問題。子木問晉和楚兩國的大夫誰較賢能？公孫歸生回答說：「晉卿不如楚卿賢能，但是晉的大夫不僅賢能，還都是可以任命為卿的人才，然而這些人才：析公、雍子、子靈、賁皇等人，都是從楚國去的。就像楚出產的杞木、梓木、皮革，被運往晉國使用一樣。楚國空有人才卻不知運用，最後卻為晉國所任用。」後來「楚材晉用」這句成語就從這裡演變而出，用來比喻人才外流。

語義說明
比喻人才外流。
使用類別
用在「人才流失」的表述上。
例句

1. 這間公司待遇偏低，以致楚材晉用，人才外流。
2. 想要改善楚材晉用的問題，就要從公司的升遷制度著手。
3. 楚材晉用的情形若無法改善，國家的競爭力勢必無法提昇。
4. 因為國家不重視人才的培育發展，才會造成楚材晉用的現象。
5. 留學生學業完成後不願歸國，楚材晉用，真是國家的一大損失。
6. 在許多人才被挖角後，公司高層不得不面對楚材晉用的嚴重問題。
7. 一個公司應有完善的福利與升遷制度，才能避免人才外流，楚材晉用。
8. 如何解決楚材晉用，吸引優秀人才回國服務，已成政府當前首要之務。
9. 隨著國內研究環境的改善，人才開始回流，楚材晉用的情形已經逐年減少。

01.《晉書．卷二四．職官志》：「臥龍飛鴻，方金擬璧，秦奚、鄭產，楚材晉用，斯亦曩時之良具，其又昭彰者焉。」

02.《藝文類聚．卷六二．居處部二．殿》引南朝陳．沈烱〈太極殿銘〉：「楩楠豫章，地淪外寇；楚材晉用，非復我求。」

03.北周．庾信〈擬詠懷〉詩二七首之四：「楚材稱晉用，秦臣即趙冠。」

04.《周書．卷四五．儒林列傳．沈重》：「而楚材晉用，豈無先哲。方事求賢，義乖來肅。」

05.《兒女英雄傳》第三四回：「怎的這位侍衛的話，我聽著又儼然會懂呢？這人莫非是個楚材晉用，從那裡換了遍班回來的罷！」

06.清．鄭觀應《盛世危言．卷三．游歷》：「果如此講求研練，十年以後，中國內外文武人才皆當輩出，決不致有乏才之患，亦何庸楚材晉用？」

07.《二十年目睹之怪現狀》第三○回：「我化了錢，教出了人，卻叫外國人去用，這才是楚材晉用呢！」