:::
自我價值 - 教育百科
| 自 | |
| 我 | |
| 價 | |
| 值 |
國家教育研究院辭書
基本資料
| 英文： | Ego Value |
| 作者： | 張景媛 |
| 日期： | 2000年12月 |
| 出處： | 教育大辭書 |
辭書內容
|
名詞解釋： 自我價值是指一個人在從事某件工作時，對其成敗經驗的看法。一個人在成功或失敗時，自我價值會影響其成功歸因和社會比較的動機。有些學者指出自我價值是工作表現的媒介。當一個人認為工作是對其能力的測量時，如覺得成功的概率不大，就不太努力。此外亦有學者發現，如有一個工作目標對某人而言相當重要，但他卻失敗了，以後就不會再努力。反之若是某個人重視的是改進表現及精熟技巧，即使未能達到目標，也不會降低努力的動機。 一般認為學習無助感(learned helplessness)和自我威脅都是對失敗的反應，這兩者對於後續的工作表現會有不好的影響。米勒(A. Miller)和克來恩(J.S. Klein)在一九八九年的研究發現，當自我價值偏高時，自我威脅的感覺就會提高；而自我價值偏低時，學習無助感就會出現。因為一個人過於看重某件事（自我價值過高），而又曾遭受失敗，因此再碰到同一件事時，自我威脅感自然會提高。而一個人因對某件事常遭受失敗，造成過度缺乏信心（自我價值過低），因此他再碰到同一件事時，就不會再積極努力，此即為學習無助感。米勒也發現當一個人失敗時，女性比較會發生學習無助感，而男性則會出現自我威脅。 |
|
| 資料來源： | 國家教育研究院_自我價值 |
| 授權資訊： | 資料採「 創用CC-姓名標示- 禁止改作 臺灣3.0版授權條款」釋出 |