跳到主要內容
:::

教育百科logo

:::
182 筆資料,
每頁顯示 筆資料
資料庫查詢時間:401.2587 ms
縮小搜尋結果範圍
適用年級
媒體形式
::: 你是不是要搜尋以下結果
重金     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
鉅額的錢財。[例]警方懸賞重金一百萬,凡是提供線索而使案情順利偵破者,即可獲此獎賞。
補票     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
補買車票、船票等或補足差額。[例]鐵路局規定,凡是乘客遺失車票者皆須補票。
時間分配     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
時間分配(time allocation)學校教學一向是按學科性質的不同來分配教學時間,此種安排稱為時間分配(time allocation)。研究發現:1.善用教學專用時間所謂教學專用時間(instructional time),是指教師在教學歷程中純粹用於教學的時間。根據教育心理學家觀察研究,凡是能夠充分掌握較學專用時間,使教學之外其他活動減少到最低限度的教師,其教學效果較諸一般未能注意此點者為優。2.掌握專心學習時間教師在教學歷程中,除有效掌握教學專用時間外,並能使學生在上課時間內專注於學習,自然更是影響學生成就的...
學校自主管理     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
學校自主管理(site-based management)凡是涉入該計畫的全部人員,皆有資格參與學校的校政。每個人校政的決定上具有相同的權利,並且負有相同的責任。校務發展委員會的成員,是由大家推舉,真正代表大家,設定目標,監督及評鑑結果。這種校務管理的方式,是由下而上,而非上級政府單位由上而下的。這種方式做了真正民主的管理,學校全部人員的參與感增加,教育運作的效果也因而提高。這四個成份,如何呈現在每天的學校運作呢?首先,教學的時段比較長,學生奔波在不同教室的機會減少。其次,教師、職員、家長、學生共同且主動地參與教學主題的...
盛氣臨人     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
此處所列為「盛氣凌人」之典故說明,提供參考。「盛氣凌人」原作「盛氣臨人」。典故出自宋代樓鑰《攻媿集.卷八八.敷文閣學士宣奉大夫致仕贈特進汪公行狀》一文。文章中提到當時戶部侍郎李椿年建議重新丈量民田的經界,朝廷選派汪大猷擔任龍游縣的覆勘官。當時李椿年的規定十分嚴峻,凡是丈量過的田,重新勘驗,如有隱藏,不論多少,一律處以黥刑,流放到遠方。因為氣勢壓迫於人,所以人民縱有不服,也沒有敢跟他對抗的。後來「盛氣凌人」這句成語就從這裡演變而出,指用驕橫的氣勢壓迫別人。但是這條成語也有人認為出自於較早的唐.孫元晏〈詠史〉詩中的〈謝澹雲霞友〉。詩云:「仗氣凌人豈可親,只將范泰是知聞。緣何喚作雲霞友?卻恐雲霞未似...
抽胎換骨     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
自己則會逐漸老去,是否可請鍾離道人賜下金丹,好讓自己也能換骨得道。這是「脫胎換骨」的本義。後來引申,凡是人的身心、詩文等,能脫去舊有的凡俗或格局,而改變成為美好靈妙境界的,都可稱為「脫胎換骨」。
違紀     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
違反紀律。多指軍警違反一切法規命令而言。如:「軍隊紀律嚴明,凡是服裝儀容不整,不假外宿等,均屬違紀行為。」
教育績效     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
後法》(No Child Left Behinf Act),學生學業成就即成為教育績效最重要的指標,凡是學生學業成就為達到一定目標,學區教育局長、校長到教師都要肩負責任,這也近年來美國提倡教育績效責任的原因所在。教育績效其實有效強化校長領導能力、教師專業能力及提升親師對孩子的期望,應列入提升教育績效的重要策略。此外,教育行政機關也要鼓勵各校提出績效報告卡,展現學校經營績效,讓社會大眾了解學校辦學成效。 中英文關鍵字中文關鍵字:教育績效英文關鍵字:educational performance 參考書目註1:吳清山、林天祐...
學業輔導     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
窿裡。正確的學習態度大略有以下四點:專心:集中精神,心無旁鶩。務實:懂得飲水思源,並踏實向前。好奇:凡是存有好奇心,並追求真理。信心:相信自己,勇敢向前。(註1) 關鍵字中文關鍵字:學業輔導英文關鍵字:Academic counseling 參考資料註1吳鼎/著。輔導原理,1981年初版,頁250-254。五南圖書出版有限公司。註2林建平/著。學習輔導—理論與實務,1997年初版,頁3-5。五南圖書出版有限公司。
十天半個月     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
不是太短的一段時間。通常指十天以上、十五天左右。《老殘遊記》第七回:「這過往的人,凡是江湖上朋友,他到眼便知,隨便會幾個茶飯東道,不銷十天半個月,各處大盜頭目就全曉得了。」
貓頭鷹博士
你喜歡貓頭鷹博士嗎

針對貓頭鷹博士的服務你會給幾顆星呢

回到頁面頂端圖示