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智慧財產權
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六七年七年七月十四日於斯德哥爾摩所簽訂的「世界智慧財產權組織(WIPO)公約」,智慧財產權之觀念包含下列各種權利:文學、藝術及科學上之發現演藝人員之表演、錄音與廣播人類之發明科學上之發現產業上之新型與新式樣製造業、商業以及服務業所使用之標章、商業名稱及營業標記不公平競爭之防止其他於產業、科學、文學及藝術領域範圍內,由人類智慧所產生之權利。世界貿易組織WTO之前身-關稅暨貿易總協定(General Agreement on Tariffs and Trade, GATT )在一九九三年十二月十五日達成最終協議,一九九四年四...
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行政原則
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行政原則(administrative proverb)此種「行政原則」的倡行,賽蒙稱之為「行政諺語」或「行政格言」。此種「行政原則」的提出,事實上也是一種「行政程序」。大致上,主要的行政原則,不外有下列各項:1.專業分工原則:主張專才專用,依據每人專長之不同,分派適任的工作,使各個成員皆可發揮所學專長。2.層級節制原則:認為行政組織運作欲由有效,必須層層節制,分層負責,各職所司,各對工作負責,主管不必事必躬親。3.功能專門化原則:組織各個部門,必須依業務性質不同而分工,各部門職司不同,但要協調合作,共同達成組織目標之實...
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行為表現標準
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,教師要求幾乎完美的行為表現。最低的熟練水準指學生必須做什麼以「贏得這場比賽」──成功地達到目標。以下列舉出若干不同類型的行為表現標準:1.最低數目2.百分比或比例3.距離固定標準的限制4.區別成功的行動表現的特徵 關鍵字中文關鍵字:行為表現標準英文關鍵字:Performance standard 參考資料黃光雄著。課程與教學,1996年初版,頁202-204,師大書苑。
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增強策略
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於努力以及能力。(註1) 批評增強策略為一種短期的功效,但如果長期不當使用或者過度使用獎勵,將會引發下列問題:獎勵對某些人無效。只增強可見得行為,不可見的行為則未獲得增強的效果。損害兒童從事挑戰性的工作,因孩童會想獲得獎賞,因此常選擇較簡易的目標來完成。當利用金錢、糖果、含糖飲料來作為增強物時,會有愛兒童健康的發展,因此應盡量避免。 關鍵字中文關鍵字:增強策略英文關鍵字:Positive reinforcement 參考資料註1林建平/著。學習輔導—理論與實務,1997年初版,頁46-51。五南圖書出版有限公司。
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官僚模式
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官僚模式(bureaucratic model)官僚模式係依據韋伯的科層體制之理念衍生而來。韋伯的科層體制具有功能專業化等多項特徵,Baldridge(1983)認為科層體製的因素涉及到大學行政,最顯著的是下列七項:1.州的許可(state charter)-像大多數其他科層體制一樣,大學是由州所許可的複雜組織,州政府也逐漸增加對大學的控制能力。2.正式的層級組織(formal hierarchy)-大學以職位和一套法規系則組成其正式層級組織,用來指明職位間的關係。3.溝通管道(communication channel...
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多重障礙兒童輔導原則
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. 統合治療。4. 有系統地、以活動為基礎的教學。5. 以資料為基礎的決策。6. 正向行為的支持。以下列出重度及多重障礙學生相關的教育及輔導重點。目錄1 一、設計功能性課程2 二、教導動作技能及規劃無障礙環境3 三、教導自我照護能力4 關鍵字5 參考資料: 一、設計功能性課程「課程設計」的考量要素包含內容、目地和歷程、環境;其層面含括學生學習的整體經驗。在考量重度障礙課程時,重點不僅是「學科的內容或教材」,更重要的是在「學習的計畫」以及「和環境互動的過程和經驗」。因此,重度障礙課程特別注重在如何幫助他參與—及講求「功能性...
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人格疾患
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人格違常現象。(註1.2) DSM診斷準則1. 一種內在和行為持續模式,與此人的期望偏離甚遠,而且在下列領域中,至少有兩種受影響:認知、情感度、人際功能、衝動控制。2. 此模式在廣泛的個人與社會情境中,皆缺乏彈性且普遍存在。3. 此模式相當穩定且持久,發生至少可以追朔到青春期或成年早期。4. 造成相當大的痛苦或功能喪失。(註1) 病程通常在青春期或是成年早期就可以辨識出來,而有些人甚至在兒童期就已經出現,大約有百分之九到十三的人患有人格疾患。 分類DSM-IV-TR確認出十種人格疾患,並將這些疾患分成以下三群: A群人格...
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長方形
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數學上指直角的平行四邊形。具有下列性質:四內角皆為直角、對角線相等且互相平分、對邊平行且相等、面積等於長乘寬。
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關係-聆聽模式
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「聆聽」的定義是積極聆聽不單只是聆聽對方的說話,且要正確理解對方的感覺和想法,然後描述出來。關係-聆聽模式(relationship-listening)在量表的選項中選擇下列幾項觀點項目的老師,基本理念是相信幼兒會自己改變行為,不需太多的控制;如果幼兒有不當行為是因為內心的情緒所造成;老師會暗示幼兒改變,或鼓勵她說出情緒上的困擾,說出以後就能停止不當行為。這是用最小權力面向的策略,老師多半是採用「非口語提示」和「間接陳述」等方法處理幼兒的問題。1. 老師對每個幼兒的情緒都要考慮,而不是用預定的規則來管他們。2. 假如教...
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教師憂鬱症
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幾年的時間,具有破壞性的效果。引發憂鬱症的原因可說是複雜又多變,在醫界判定憂鬱症狀中,病人若長期具有下列五項以上症狀,就「可能」罹患憂鬱症,這些症狀包括:1.持續悲傷、焦慮或頭腦空白;2.睡眠過少或過多;3.體重減輕,食慾減退;4.失去活動的快樂與樂趣;5.心神不寧或焦躁不安;6.持續的對治療無反應的軀體症狀;7.注意力難以集中,記憶力下降,決策困難;8.疲勞或精神不振;9.感到內疚、無望或自身毫無價值;10.出現自殺或死亡想法。教師如果持續兩個星期以上,出現五個或五個以上症狀,就需要就醫或求助心理健康專家,以免症狀持續...
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貓頭鷹博士