跳到主要內容
:::

教育百科logo

:::
202 筆資料,
每頁顯示 筆資料
資料庫查詢時間:734.3759 ms
縮小搜尋結果範圍
適用年級
媒體形式
::: 你是不是要搜尋以下結果
累壞     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
因操勞過度而精神、體力不佳。[例]這個月來每天加班,把他累壞了。
目的游離評價模式     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
程計畫以典型的方式來實現其目標,同時也帶來了某些極為有害的副效應;有些課程計畫在達到預期結果方面效果不佳,但也帶來了重要的非預期的結果。所以,他斷定,根據預定的目標來評價,不僅沒有必要,而且很可能是有害的。因為這會使評價者授課程目標的限制,大大縮小評價的範圍,從而削弱評價的意義。斯克里文主張採用目的游離評價的方式,即把評價的重點從「課程計畫預期的結果」轉向「課程計畫實際的結果」上來。評價者不應受預期的課程目標的影響。儘管這些目標在編制課程時可能是有用的,但不適宜作為評價的準則。因為評價者要收集有關課程計畫實際結果的各種信...
停辦     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
停止辦理。[例]這項措施經過一年的試辦,普遍反應不佳,因此決定停辦。
命蹇     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
命運不好,時機不佳。《初刻拍案驚奇》卷一:「想我如此聰明,一生命蹇。」
辨別理論     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
目錄1 前言2 舉例3 結論4 關鍵字5 參考書目 前言何時是向老闆要求加薪的最佳時機呢?當公司營運良好,老闆看起來心情愉快,而你剛好有優越表現時?還是當公司剛拿到不佳的盈餘報告,老闆正在生氣,或你剛好犯了大錯,導致公司大虧損時?很明顯地,第一種情況就可能使你成功加薪。這一點你是知道的。因為你已經能夠辨別提出要求的適當和不適當時機。辨別是使用線索、信號、或訊息來瞭解何時表現某行為較可能獲得增強。公司的財務狀況、老闆的情緒、和你最近的表現都是一種辨別刺激,它告訴你,你向老闆要求加薪能否成功。為了讓學生學會辨別,老師必須對他...
抱才不遇     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
此處所列為「懷才不遇」之典故說明,提供參考。「懷才不遇」是指懷抱才能,卻不能遇到賞識的人或施展才能的時機。《喻世明言.卷五.窮馬周遭際賣䭔媼》中,敘述一個名叫馬周的讀書人,才學志氣都遠勝他人,可惜孤貧無援,所以眼看著才能不如他的人個個都飛黃騰達,只有他「懷才不遇」,經常藉酒澆愁。後來「懷才不遇」就用來形容懷有才能卻際遇不佳,不受重用。
學習障礙兒童的類型     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
年齡的兒童一樣正常的說話和閱讀,與人溝通有問題,看書會跳字跳行,以至於無法看懂書本內容,造成考試成績不佳的現象。2.書寫缺陷例如「今」和「令」、「人」和「入」等相近文字無法分辨,以至於常常寫錯字或別字。3.拼字指英文字彙的拼字常出現錯誤。4.數學缺陷例如同年齡且智商中等的兒童能運算的加減乘除,他不會算。5.執行功能指對於老師所交代的功課,或父母所交待的任務無法有效的達成。 三、社交障礙1.低自我概念指兒童對自己的認知不清或錯誤,以至於與人互動時產生困難。2.敵對行為指兒童與人互動時,常出現敵對行為,如口角、攻擊,以至於影...
展緩     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
延期。[例]自強活動的行程因為天候不佳而一再展緩。
御碑亭     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
戲曲劇目。明代故事戲。敘王有道進京赴考,其妻歸寧。旋又返家,途中遇雨,避於御碑亭,來一秀才柳生春,終宵未交一語,雨止離去。王有道試畢返家,知悉,疑妻不貞,憤然休妻。中試後與同門參謁房師,房師以柳生春文字不佳而問之,柳以碑亭避雨事告之,王有道始知其妻清白,而向妻請罪,言歸於好。
氣虛     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
中醫指陽氣不足,不能溫養臟腑,代謝機能不佳為「氣虛」。常見症狀有畏寒、四肢冰冷無力、精神容易疲勞、脈搏沉遲細弱等。
貓頭鷹博士
你喜歡貓頭鷹博士嗎

針對貓頭鷹博士的服務你會給幾顆星呢

回到頁面頂端圖示