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衝突理論     
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衝突理論,在社會學中是指:在社會或組織的正常運轉過程中,每一個個體參加者和他所在的團體總是努力實現自己利益的最大化,其結果不可避免帶來社會變遷,如革命、政治變遷。衝突理論多用於解釋各社會階層在意識形態方面的衝突,如社會主義與資本主義。衝突理論的產生在於反駁功能理論。功能理論將個體與團體視作讓社會或組織內的一種「元件」,元件如果合作無間則社會與組織便能正常的運作。但功能理論對元件之間競爭的論述較為薄弱,衝突理論便由此加以論證。在了解的衝突理論上,「競爭」扮演著關鍵的角色。下列是現代衝突理論的三主要做法:第一,競爭。競爭是發...
業精於勤     
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學業的精進在於勤奮努力。唐.韓愈〈進學解〉:「業精於勤荒於嬉,行成於思毀於隨。」
動機學說     
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.自我效能,或稱為自我勝任(Bandura):個體希望感覺自己能勝任的,並有自信能為完成目標付出更多努力。5.目標&計畫(Tolman):目標與計畫能提升動機,並使特定任務更可能完成。認知觀點其他還包括成就目標理論(Dweck)、歸因理論(Weiner)、自我價值理論(Covington)、、期望價值理論(Vroom)、期待價量理論(Rubenson)。 參考文獻王震武、林文瑛、林烘煜、張郁雯、陳學志(2001)。心理學。台北:學富文化。林毅(2009)。心力的維讀。交大友聲。434,46-50。陳億貞譯(2004)。普...
合理化作用(Rationalization)     
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理。例如一個嫁給嗜賭丈夫的妻子,將丈夫的行加以合理化作用,解釋為「先生希望讓家庭經濟變得更富裕,因此努力在短時間內賺大錢。」當個人行為無法符合社會規範,或是遭遇挫折無法獲得追求目標時,為了維護自尊,減低焦慮,便將行為和想法加以合理解釋,於是不惜曲解現實、文飾自身過錯。但是合理化的結果顯示,個體愚弄的是自己,並非別人;這些藉口的目的是在意識上使自我感到舒適。但若貪圖這種舒適,而將自編自找的理由信以為真,現實情況便難有改善。合理化有三種表現:一是酸葡萄心理,即把得不到的東西說成是不好的;二是甜檸檬心理,即當得不到葡萄而只有檸...
台北市立松山家商     
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課程標準與實習課程內容,以資訊化、自動化為主軸,並融入人文陶冶的課程,為邁向精緻高工及典範綜合高中而努力。 交通資訊搭乘聯營公車松山家商站: 33、46、207(副)、257、263、277、 286、299、651、信義幹線、藍10。搭乘捷運板南線「永春站」下,轉乘公車263、299、257、286、277至松山家商站或沿松山路步行約八分鐘到校。 參考資料http://www.ssvs.tp.edu.tw/bin/home.php
百尺竿頭,更進一步     
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比喻到了極高的境地,仍須繼續努力,求更大的進步。宋.朱熹〈答鞏仲至書〉:「故聊復言之,恐或可以少助百尺竿頭更進一步之勢也。」
標竿     
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3.目標,努力的方向。如:「她以奧運金牌為標竿,咬住牙,接受教練嚴厲的訓練。」也作「標杆」。
懶惰     
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相反詞:勤奮、勤快、努力、勤勞、辛勤、用功
竭力     
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相似詞:努力、極力、盡力、全力
文明     
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人類社會進步開化的狀態。[例]人類由野蠻步入文明,中間曾經歷過長久的摸索與努力
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