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行動性之技巧     
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3 (三)問題解決4 (四)運用想像技巧5 關鍵字6 參考資料 (一)建立契約諮商關係的建立及效能的發揮繫乎當事人與諮商師之共同努力,契約的建立則是兩者可以共同努力的一個憑藉。契約通常針對兩方面:一是如何讓諮商過程更有效;二是針對所欲達到的最終目標。諮商目標的訂定是雙方之責任,通常要有諮商師的理論背景為引導之藍圖,並且是可以依實際執行之情形加以修改,目標往往是自個案之認知、情緒或型為三方面著手,而且最好是針對個案,而非其周圍的人士做改變。 (二)行為預演以及角色扮演一旦諮商目標及契約均確定,接下來是如何化為實際行動,為了...
智慧財產權     
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智慧財產權的概念「智慧財產權」(Intellectual Property Rights,簡稱IPR,德文Geistiges Eigentum)。人類發揮自我的創意、想法,所衍生出來的產物,即為智慧財產。為了保障個人權益,法律賦予原創者擁有某些特權,任何人皆不得侵犯、拷貝及盜用。根據一九六七年七年七月十四日於斯德哥爾摩所簽訂的「世界智慧財產權組織(WIPO)公約」,智慧財產權之觀念包含下列各種權利:文學、藝術及科學上之發現演藝人員之表演、錄音與廣播人類之發明科學上之發現產業上之新型與新式樣製造業、商業以及服務業所使用之...
不定時距     
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業剛好沒被抽到。他們不知道,任何人都不可能再獲得這項增強了,這種方法看似有些欺騙,實質卻可以在教學上發揮很大的效用。(註1) 關鍵字中文: 不定時距英文: variable-interval 參考書目註1Robert E. Slavin(2005)。教育心理學,頁184。台灣培生教育出版股份有限公司。註2張春興(2007)。教育心理學,頁119-120。台灣東華書局。
行政原則     
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行政原則(administrative proverb)此種「行政原則」的倡行,賽蒙稱之為「行政諺語」或「行政格言」。此種「行政原則」的提出,事實上也是一種「行政程序」。大致上,主要的行政原則,不外有下列各項:1.專業分工原則:主張專才專用,依據每人專長之不同,分派適任的工作,使各個成員皆可發揮所學專長。2.層級節制原則:認為行政組織運作欲由有效,必須層層節制,分層負責,各職所司,各對工作負責,主管不必事必躬親。3.功能專門化原則:組織各個部門,必須依業務性質不同而分工,各部門職司不同,但要協調合作,共同達成組織目標之實...
玄理     
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深遠奧妙的道理。常指發揮道家思想的哲理。《南史.卷七五.隱逸傳上.朱百年傳》:「頗言玄理,時為詩詠,往往有高勝之言。」
教育的社會功能     
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能。 教育可導引社會變遷教育的社會化功能,只是最基本的一種社會功能,如果能夠將教育的功能獲得最良好的發揮,應該是必須進展到此種能力,也就是說可以導引社會變遷,促使社會往良好的方向前進,一個停滯不前的社會是讓人害怕的,因為它終將受到淘汰,因此教育的完好功能,乃是得以促進社會進步,並且領導著社會做改變的。 關鍵字中文:教育的社會功能英文: Social function of education 參考書目黃光雄(1990)。教育導論,頁51-53。師大書苑。黃光雄(1990)。教育概論,頁57-61。師大書苑。
注意力缺陷過動症成因     
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ADHD患者發現,其與正常兒童比較對照,在額葉的血流率與代謝速度界有偏低的情形;額葉功能不足,無法發揮會對腦部下游結構抑制的功能,所以產生ADHD的症狀。 五、環境和社會心理因素刺激不足造成兒童發展上的遲緩,但是刺激太過也會導致幼兒不專注、遺忘、分心、身體動個不停;而家長的管教方式過度放縱、過度嚴厲或管教態度不一致,也有可能導致幼兒過動的行為或使行為問題惡化。 關鍵字中文關鍵字: 注意力缺陷過動症、多巴胺、正腎上腺素、藍斑、正電子斷層掃描英文關鍵字: attention deficit hyperactivity di...
適材適用     
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與才能相配而得以發揮。如:「廣告工作對頭腦靈活的他而言,真是適材適用。」
衝突管理     
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臨之各種不同情境,所採取或應用的各種衝突處理技巧或方法,除減少衝突所帶來的負面影響外,更希望能讓衝突發揮正面、良性的功能,不僅能有效地化解衝突,更能進一步達成所欲之目標。(蔡仁政,2010) 衝突管理方式競爭:即高堅持與低合作型。只想維護自己的利益,而不考慮到對方的要求。是一種「我輸你贏」的競爭局面。退避:即低堅持與低合作型。不願面對衝突,一味的掩飾,退縮或逃避與對方周旋。在多數情況下,是一種「雙方皆輸」的局面順應:即低堅持與高合作型。希望滿足對方,將對方的利益擺在自己的利益之上,可能的做法包括犧牲自己成全對方。是一種「...
寡見鮮聞     
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磋。這四種方式,就是促使教育興盛、成功的原因。如果在邪惡的念頭和罪過發生後,再加以禁止,這時的教育就發揮不了作用,容易顯得格格不入而無法克服問題。過了應該學習的時期才去學習,即使花費相當的努力也難有成就。雜亂的施教而不循序漸進,就會破壞整個知識的系統性而缺乏條理。獨自學習而沒有朋友一起切磋、研討,就會造成學識淺陋而見聞不廣。對朋友怠慢就違背了師長的教導;一旦言行偏差,就會荒廢了自己的學業。這六項,就是導致教育失敗的原因。後來「孤陋寡聞」被用來形容學識淺薄,見聞不廣。
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