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寬大為懷
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抱著寬大的胸襟來待人處世。如:「他一向寬大為懷,別人犯了錯,他總認為情有可原。」
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下賤
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3.屈尊以禮遇地位卑賤的人。《易經.屯卦》:「以貴下賤,大得民也。」《抱朴子.外篇.逸民》:「夫周公大聖,以貴下賤,吐哺握髮,懼於失人。」
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國立澎湖海事
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為海事水產教育之發展,向前邁進一大步。七十一年八月第六任校長姜亞夫先生接掌本校,一本歷任校長之作風,抱以校作家之精神竭力從公,由於坦誠待人,深得同仁之支持,而校務方面更熱心擘劃聘請優秀教師,光大職業教育成果。八十一年八月第七任校長張朝造先生接掌校務,由於全力投入,使學校呈現一片新氣象,然因積勞成疾,不幸於十二月四日病逝,校務由教務主任陳泗育代理。八十二年二月第八任校長俞朝慶先生接任,積極推動五育並進教育的落實及校務發展的革新,皆有顯著之績效,使本校更邁向嶄新的一面。任內之重要建設有莊敬樓新建五層大樓及操場大部分工程,並增...
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改絃更張
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牆不可圬也。」今漢繼秦之後,如朽木糞牆矣,雖欲善治之,亡可奈何。法出而姦生,令下而詐起,如以湯止沸,抱薪救火,愈甚亡益也。竊譬之琴瑟不調,甚者必解而更張1>之,乃可鼓2>也;為政而不行,甚者必變而更化3>之,乃可理也。當更張而不更張,雖有良工不能善調也;當更化而不更化,雖有大賢不能善治也。故漢得天下以來,常欲善治而至今不可善治者,失之於當更化而不更化也。 〔注解〕
(1) 更張:調整琴弦,重新張設。
(2) 鼓:彈奏。
(3) 更化:改舊換新。指政令教化的改革。
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向上領導
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乏的部分,則發揮向上影響的空間愈大。 贏得上司信賴部屬贏得上司的信賴,做法包括盡忠職守、言而有信、少抱怨、多做事、不諉過、不推卸責任、關懷上司、影響但不恃寵而驕等,以種種優越的表現來贏得信賴。 把握機會提供意見組織中定期或不定期的會議,是發揮向上領導的時機之一。因此部屬在會議中就應針對討論議題發表意見,以影響上司的思考與會議決議。大部分的上司都有聽取與接納部屬意見的雅量,希望達到集思廣益的效果,部屬宜善用之。 適時提出諍言當上司的想法或做法不妥當時,是部屬發揮向上影響的重要時機之一。上司的領導有錯,則不宜盲目服從,應勇於...
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孝子
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4.流行語。孝順孩子,戲稱對孩子非常疼愛。如:「他是個標準的孝子,一下班就迫不及待地衝回家抱小孩。」
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轉危為安
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將危急的情況轉化為安全。漢.劉向〈戰國策書錄〉:「出奇筴異智,轉危為安,運亡為存。」明.王世貞《鳴鳳記》第二三齣:「此二人夙抱經濟之才,素懷忠義之氣,若天不欲轉危為安,不使二人聯捷。」
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由淺入深
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從淺顯到深奧,循序漸進。《黃繡球》第二四回:「黃氏夫婦教子弟們,卻就抱定了這個宗旨,只求由近及遠,由淺入深,大半還是靠著演說為多,所以那些學生們容易領會。」
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司馬光
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些本錢,讀書人就應該好好愛護書籍。 特色、作品為了實現著書立說治國鑒戒的理想,他15年始終不懈,經常抱病工作。他的親朋好友勸他「宜少節煩勞」,他回答說:「先王曰,死生命也。」這種置生死於不顧的工作、生活作風,使他的兒子深受啟迪。在生活方面,司馬光節儉純樸,「平生衣取蔽寒,食取充腹」,但卻「不敢服垢弊以矯俗於名」。他常常教育兒子說,食豐而生奢,闊盛而生侈。為了使兒子認識崇尚儉樸的重要,他以家書的體裁寫了一篇論儉約的文章。在文章中他強烈反對生活奢靡,極力提倡節儉樸實。在文中他明確指出:其一,不滿於奢靡陋習。他說,古人以儉約為...
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心胸
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1.志氣、抱負。如:「做人要有遠大的心胸,不要只貪眼前的小利。」
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貓頭鷹博士