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人才溢流 - 教育百科
| 人 | |
| 才 | |
| 溢 | |
| 流 |
國家教育研究院辭書
基本資料
| 英文： | (Manpower Overflow) |
| 作者： | 蓋浙生 |
| 日期： | 2000年12月 |
| 出處： | 教育大辭書 |
辭書內容
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名詞解釋： 某類人才的成長超過國家經濟的容納力，這超過的人才流向國外，則稱為人才溢流。 人才溢流之說，是由美國學者鮑徳溫(G.B. Baldwin, 1970)所指出。鮑氏認為開發中國家有時候不是人才外流而是人才溢流，外流是有傷國力的，但溢流則否。鮑氏所以認為開發中國家有人才溢流的現象，是因為開發中國家教育發展的速度超過了就業市場的容納力，也就是有供過於求的現象，因此人力才移是溢流而非外流。 照鮑氏的看法，問題在於無法從整體資料中，區別出學生中何者為國內所需而視為「外流」，何者又為國內有餘而視為「溢流」。除非已經正確的建立起各科系高級人力的供需資料，否則，鮑氏以「溢流」論點來看開發中的國家的人才外移現象，實有所偏。 |
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| 資料來源： | 國家教育研究院_人才溢流 |
| 授權資訊： | 資料採「 創用CC-姓名標示- 禁止改作 臺灣3.0版授權條款」釋出 |
貓頭鷹博士