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市場占有率     
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某一個企業的產品或某一種品牌的商品,在整體業者市場中所得的銷售額百分比。如:「在飲料市場上,國產品的市場占有率一直較高。」
    
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帶領。如:「率領」、「率同」、「率隊遠征」。
輕忽、不細心。如:「輕率」、「草率」、「粗率」。
直爽坦白的。如:「率性」、「直率」、「率真」、「坦率」。
大約、大概。如:「大率」、「率皆如此」。
模範、榜樣。如:「表率」。
率先:首先。如:「率先發言」、「率先出發」。
一定的能力或標準。如:「效率」、「速率」。
比例中相比的數。如:「百分率」、「機率」。
    
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表事實、狀況的正面存在。與「沒」、「無」相對。如:「有錢」、「有力」、「有學問」、「有困難」。
表示部分狀態。如:「有人歡笑,有人痛哭。」
某,表示不確定。如:「有一天」、「有人說你很講義氣。」
置於動詞前,表示客氣。如:「有勞」、「有請陳先生。」
用於數目之間,表示附加。通「又」。如:「六十有六歲」、「七十有七人」。
    
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根據徵兆預測吉凶。如:「占卜」、「占卦」、「占夢」、「占星」。
取得、據有。如:「占據」、「占領」、「攻占」、「占上風」、「占優勢」。
述說。如:「口占一詩」。
占有     
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1.占據、持有。如:「他從事散文創作三十年,終於在文壇占有一席之地。」
2.為《民法》上重要概念,指占有人對於物有事實上管領力之狀態,是一種事實,而非權利。
功不可沒     
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功勞極大,不可抹滅。如:「這件合作案能順利進行,經理功不可沒。」《清史稿.卷三八七.列傳.陳孚恩》:「其贊畫軍事,所見實出在廷諸臣上,削平寇亂,於此肇基,功不可沒也。」
平衡計分卡     
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營收成長和組合2. 成本降低及生產力改進3. 資產利用與投資 二、顧客構面1. 核心成果量度:市場占有率、顧客滿意度、顧客延續率。2. 特性價值主張:服務屬性、顧客關係、形象與商譽 三、內部流程構面衡量指標包含時間、品質及成本的表現(產品不良率、退貨率)。 四、學習與成長構面衡量區分為:1. 員工:員工滿意度、員工延續率、員工生產力2. 資訊系統:策略資訊覆蓋率3. 組織配合度:考核制度、內部溝通管道、團隊績效。 用途:平衡計分卡具有引導、診斷、改變和整合的特質,有助於提升組織的績效,至於平衡計分卡用在組織上是否能發揮...
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