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由下往上理論 - 教育百科
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國家教育研究院辭書
基本資料
| 英文： | Bottom-Up Management, Bottem Up Theory |
| 作者： | 廖又生 |
| 日期： | 1995年12月 |
| 出處： | 圖書館學與資訊科學大辭典 |
辭書內容
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名詞解釋： 由下往上管理正好與由上往下管理(Up-Down Management)相對，蔚為資訊管理(Information Management)科學興盛後，組織與管理哲學之兩大不同假定。 眾所周知，資訊系統(Information System)的問世，始於二次大戰結束後，1950年代以電子資料處理（Electronic Data Processing，簡稱EDP）為代表，1960年代以管理資訊系統（Management Information System，簡稱MIS）為代表，1970年代以決策支援系統(Decision Support System)為代表，追1980年代之後，專家系統(Expert System)崛起，以資訊系統幫助組織規畫經營日漸風行，然隨著這四大資訊系統的遞嬗，資訊管理系統的設計有愈來愈重視自上而下(from the top down)的趨勢，亦即組織管理愈著眼於策略階層的需要；若從策略以定組織的觀點而言，資訊集中於高階層，以輔助主管決策，原意無可厚非。 但自1980年代以後，由於新科技的發展、世界經濟體系的形成、政治社會的轉變及知識經濟的產生，組織經營面對動盪的環境，尤須求新求變以迎合時代的歸趨；是以，資訊管理在由上往下的管理原則下，兼採由下往上的管理方式，俾求兼籌並顧，等量齊觀。 所謂由下往上理論，即指管理系統的資訊流有基層分享的可能，也就是說組織管理承認上行溝通(Upward Communication)，使基層人員心聲得以傳送至高階主管，這是民主領導、參與管理的表現。 從圖書館管理而言，圖書館是一個資訊服務中心(Information Service Center)，貴乎館員與館長同心同德，方能達到資訊的、教育的、休閒的及文化的多重化目標。所以，資訊中心的規畫除求其可貫澈由上而下的管理精神，俾提高圖書館決策品質外，適度酌採由下而上的管理原則，亦能避免組織再集(Recentralize)的傾向，同時也有助於館內上下同仁間的團結與和諧。現今圖書館管理裡，有人提倡目標管理(Management by Objectives)融合原理(Fuse Theory)途徑目標原理(Path-Goal Theory)、責任中心制(Responsibility Centers)及品管圈(Quality Control Circle)等，亦是在強調由下往上管理的基本價值。 |
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| 資料來源： | 國家教育研究院_由下往上理論 |
| 授權資訊： | 資料採「 創用CC-姓名標示- 禁止改作 臺灣3.0版授權條款」釋出 |