提案制度

提案制度，又稱為獎助建議制度，是鼓勵成員就組織所欲計劃或解決之問題，提出意見或是構想，提案者的建議洛被組織

所採納使用，責組織便會給予同等的獎勵予以回饋，類似於獎勵制度的使用，也就是獎勵所有對組織所有貢獻之建議及思

考行為的成員。(註1)

為了使成員了解其提案的方法而樂於建議，以及使提案制度更為完善有效率的狀態下，組織應編列提案手冊，載明提案方

法、審查標準及獎勵方式等，分發給所有的成員參考及了解。

此外，並印製提案用紙(表格比較容易處理，通常多為表格的形式出現)及設計提案箱(具有公平、公正、公開的效果)，放置

在成員經常出沒的地方，提案箱上面應開一槽，方便成員進行文件提案的投遞。箱門應當加上安全鎖，以保護提案的安

全。提案箱定期由負責人員進行開啟，蒐集提案，交付審查(最好可以設置一個獨立於一般體系之外的審查委員會來進行負

責)。提案經審定採用者，由組織給予提案人適當的獎勵(以獎金或是獎狀為主)。隊參加者未獲採用者，同樣給予其提案

獎，作為鼓勵其繼續提出意見的動力。(註1)

優點:在於這樣狀態下的組織，成員對於公司的提案更加關注，同時能夠更積極的參與組織內部的事物，並且樂於發表。

缺點:在這種以獎勵、利益做為出發點的提案，往往不具有強烈的遠觀性，往往只為了獲得那獎勵的金錢，而進行一個初步

的提案，未能更加有意義的規劃。(註1)

中文:提案制度

英文:suggestion system

註1謝文全(2004)。教育行政學，頁76。高等教育文化有限公司