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全國法規資料庫-教師進修研究獎勵辦法

一、適用對象:公立及已立案之私立學校編制內，按月支給待遇，並依法取得教師資格之教師。

(教師進修研究獎勵辦法第二條)

二、進修方式及定義

1.全時進修、研究：係指服務學校或主管教育行政機關基於教學或業務需要，主動薦送或指派教師，在一定期間內，經辦妥請假手續，並保留職務與照支薪給而參加之進修、研究。

2.部分辦公時間進修、研究：係指服務學校或主管教育行政機關基於教學或業務需要，主動薦送、指派或同意教師，利用其授課之餘仍應留校服務時間，經辦妥請假手續而參加之進修、研究。

3.休假進修、研究：係指公立專科以上學校依規定核准教師休假而從事學術性之進修、研究。

4.公餘進修、研究：係指服務學校基於教學或業務需要，主動薦送、指派或同意教師，利用假期、週末或夜間參加之進修、研究。

5.留職停薪進修、研究：係指服務學校或主管教育行政機關基於教學或業務需要，同意教師在一定期間內保留職務與停止支薪而參加之進修、研究。

(教師研究獎勵辦法第四條)

三、進修獎勵補助

教師參加進修、研究，得按下列方式予以獎勵：

1.依規定補助進修、研究費用。(費用之辦理參考同法第八條)

2.依規定向機關、機構或團體申請補助。

3.依規定改敘薪級。

4.協助進修、研究成果出版、發表或推廣。

5.列為聘任之參考。

6.列為校長、主任遴 (甄) 選之資績評分條件。

7.進修、研究成果經採行後，對教學或服務學校業務有貢獻者，依規定核給獎金、請頒獎章或推薦參加機關、機構或團體舉辦之表揚活動。

(教師進修研究獎勵辦法第七條)

四、返校服務義務及未履行義務之罰則

1.返校服務義務教師帶職帶薪全時進修、研究者，其服務義務期間為帶職帶薪期間之二倍；留職停薪全時進修、研究者，其服務義務期間為留職停薪之相同時間。教師履行服務義務期限屆滿前，不得辭聘、調任或再申請進修、研究。但因教學或業務特殊需要，經教師評審委員會審查通過及服務學校同意者，不在此限。私立學校教師進修、研究後之服務義務，依本辦法之規定。但服務學校與教師另有約定者，從其約定。

(教師進修研究獎勵辦法第12條)

2.未履行義務之罰則教師進修、研究後，如未履行服務義務或未獲續聘，除有不可歸責於當事人之事由外，應依進修、研究契約書之約定，按未履行義務期間比例，償還進修、研究期間所領之薪給及補助。

(教師進修研究獎勵辦法第13條)

教育法規導讀/任成蓀編著 五南圖書出版;2007[民96]

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