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校長的影響     
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校長之影響目錄1 理論原則2 校長之功能2.1 行政2.2 協調2.3 領導3 關鍵字4 參考書目 理論原則校長是由國遴選出來所聘任的學校行政負責人，是一個學校的長官，同樣也是一個學校的文化主導者，對內的行政決策，活動決定，對外的交流溝通，都是一個校長之所以影響學校的各式來源，其影響力之深遠，可從校長看出學校來評論。 校長之功能校長扮演的三種功能性角色 行政學校發展之方向，行政目標的短中長程目標，皆由校長一人得以左右之，身為一個行政決定者，對於學校事務的管控，需依靠法、理、情三者做決定，然而在某些情況下，不做決定也是一種...
教育人員任用條例     
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。　　三、具有戲劇或民族藝術專長，並曾任戲劇團（隊）負責人十年以上，成績優良者。　　依前項第三款資格遴用之校長，不得轉任他類職業學校校長。第八條 (專科學校校長任用資格)　　專科學校校長應具副教授以上教師資格，並有下列資格之一：　　一、曾任副教授以上教師滿三年，並曾任專科以上學校行政工作三年以上，成績優良者。　　二、曾任副教授以上教師滿三年，並從事與擬任學校性質相關之專門職業六年以上，成績優良者。　　三、曾任副教授以上教師滿三年，並曾任簡任第十職等以上或與其相當之行政職務三年以上，成績優良者。第九條 (獨立學院院...
選派     
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相似詞：遴派
民族藝師     
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指教育部「重要民族藝術藝師」。民國七十八年，教育部仿照日本、韓國的「人間國寶」、「國家文化財」的精神，設置此制度以遴選重要民族藝術與藝師，它象徵國家最高榮譽。
教師申訴評議委員會教師申訴評議組織及評議準則     
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會之組織1.委員第 5 條各級主管機關申評會置委員十五人至二十一人，均為無給職，任期二年，由機關首長遴聘教師、教育學者、該地區教師組織或分會代表、主管機關代表、社會公正人士擔任，其中未兼行政職務之教師不得少於委員總額三分之二；任一性別委員應占委員總數三分之一以上。申評會委員因故出缺時，繼任委員之任期至原任期屆滿之日止。2.申評會召集人第 6 條各級主管機關申評會委員會議，由機關首長或其指定之人員召集之；專科以上學校申評會委員會議，由校長或其指定之人員召集之。前項委員會議經委員二分之一以上之書面請求，召集人應於二十日內召集...
資政     
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2.總統府專設的顧問。由總統遴聘勛高望重的人士擔任，聘期不得逾越總統任期。資政對國家大計，得向總統提供意見，並備資詢。依法有給職者不得逾十五人，無給職者不得逾十五人。
學校衛生法     
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機關應指定專責單位，並置專業人員，辦理學校衛生業務。第5條（學校衛生委員會之任務）　　各級主管機關應遴聘學者、專家、團體及相關機關代表組成學校衛生委員會，其任務如下：　　一、提供學校衛生政策及法規興革之意見。　　二、提供學校衛生之計畫、方案、措施及評鑑事項之意見。　　三、提供學校衛生教育與活動之規劃及研發事項之意見。　　四、提供學校健康保健服務之規劃及研發事項之意見。　　五、提供學校環境衛生管理之規劃及研發事項之意見。　　六、協調相關機關、團體推展學校衛生事項。　　七、其他推展學校衛生之諮詢事項。第6條（健康中心之設置）...
人事管理     
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人事管理(Personnel Management)人事管理是組織中關於人力資源的管理與服務工作，包括人員運用、訓練、人與事的密切配合，人與人間關係的調整、協調與合作、福利與健康等工作，以發揮組織的團隊精神，提高工作效率。學校裡的人事管理，項目繁多，大概分列四點說明，分別為教師遴聘、進修、士氣、福利。1.教師遴聘：遴聘教師採公開辦理，由有關單位主管組成小組，約於每年六月份就申...
西山餓夫     
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商朝末年，孤竹君立次子叔齊為繼承人，孤竹君死後，叔齊讓位給伯夷，伯夷不受，二人聞西伯昌善養老而逃至周。值武王伐商，二人恥之，義不食周粟，隱於首陽山，采薇而食，後餓死。見《史記．卷六一．伯夷傳》。後以西山餓夫代指伯夷、叔齊。《梁書．卷四○．劉顯傳》：「之遴嘗聞，夷、叔、柳惠，不逢仲尼一言，則西山餓夫，東國黜士，名豈施於後世。」唐．劉軻〈重與陸賓虞書〉：「不然，則東國絀臣，西山餓夫，微仲尼，何傷為展季、伯夷矣。」
幼稚教育法     
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款辦理：一、董事名額五人至十一人，並互推一人為董事長。二、第一任董事，除由創辦人擔任外，其餘由創辦人遴選適當人員充任，並召開董事會成立會議，推選董事長。三、董事會成立後三十日內，應檢同左列文件報請主管教育行政機關核備：（一）董事會組織章程。（二）董事名冊。（三）董事受聘同意書。（四）董事會成立會議紀錄。四、董事會之職權如左：（一）董事會組織章程之制訂及修訂。（二）董事之選聘及解聘。（三）園長之選聘及解聘。（四）園務發展計畫及報告之審核。（五）基金之保管及運用。（六）經費之籌措。（七）預算、決算之審核。（八）財務之監督。五...
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