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生涯     
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  「生涯探」的概念係根植於人們生涯發展的觀念,因為生涯發展係指個人一生中所扮演各種角色的過程,含有自我認識、自我肯定、自我成長以促成自我實現目標的達成。若以蘇波(D.E. Super)生涯發展階段理論觀之:在成長→探→建立→維持→衰退等五個階段中,生涯探則屬「探階段」,涵蓋十五至二十四歲左右的青少年期與成年期,屬於學習奠基時期。其間可分為:探、轉變以及嘗並初步承諾等三個時期,茲分述如下:
1.探期:約十五至十七歲,考慮到個人的興趣、需求、能力及機會因素,作暫時性的探,並在課業、工作經驗中進行探,使職業喜好逐漸具體。2.轉變期:約在十八至二十一歲之間,正式進入就業市...
    
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1.科舉時代,各省每三年舉行一次的考。中者稱為「舉人」。
2.古時參加各省三年一次舉辦的考。《儒林外史》第三回:「因向幾個同案商議,瞞著丈人,到城裡鄉。」
    
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用口頭問答的方式,來觀察、瞭解應考人的儀表、言辭、才識、能力的考方法。
    
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科舉考之一。即童生於貢院內考
穿透測     
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在資訊安全中,指對一系統進行攻擊,以找出系統弱點的過程。
    
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1.在正式錄用前,探考核其才能和勝任程度的非正式任用。《漢書.卷六五.東方朔傳》:「朔上書陳農戰彊國之計,因自訟獨不得大官,欲求用。」
2.物品於正式使用前,驗其效能、品質是否符合標準的使用,稱為「用」。
點負載     
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  由英國倫敦帝國學院皇家礦業學校之富蘭克林等人(Franklin, et.al., 1971)所設計之點負載驗儀,以二圓錐夾破岩心或不規則體,得出破壞荷重為p;點負載指數為Is;而
  
  式中,D為岩石體被夾破當時二圓錐尖端之距離,又稱負載軸長度。
  由富蘭克林(Franklin)等人及南非畢尼亞夫斯基(Bieniawski, 1973,1975)之大量驗,建立Is與單壓強度σc之關係式:
  
  式中,K=14+0.17d;d為體尺寸以負載軸長度之公厘(mm)計。
  常用之體尺寸為NX岩心或大小相近之...
大學入中心(日本)     
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  日本所設「大學入中心」係根據[國立學校設置法]所設立,為國立大學的共同利用機關,負責與各大學相互協助命題、評分等綜合業務,亦擔任關於大學入學者甄選之繼續研究事務。該中心組織有所長(由教育部長任命,負責管理營運)、管理部(總務、會計)、事業部(事業、情報處理)、研究部(設情報處理、追蹤、評量、考方法、考制度五部門,並設置專任教官及客座研究員;負責領域有大學入學的基本問題、追蹤調查、命題方法及問題的項目分析、外國的入學考制度之比較研究等)、學科專門委員會(分科目之命題小組)、實施方法專門委員會(情報處理、考方法)等之設置。
  中心的成立過程,源自國立大學協會(以下簡稱為「...
    
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由考院掌理考選官吏的權力,為國父所倡的五權憲法之一,與行政、立法、司法、監察等權並立。
    
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用文字書寫答案的考。相對於口而言。如:「他正在準備明天的筆。」
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