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所得差異 - 教育百科
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國家教育研究院辭書
基本資料
| 英文： | Earning Differentials |
| 作者： | 陳麗珠 |
| 日期： | 2000年12月 |
| 出處： | 教育大辭書 |
辭書內容
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名詞解釋： 各個人的所得不相同，即所得差異。造成所得差異的原因，有許多理論解釋，如： 1.工資差異平等論：亞當‧史密斯(Adam Smith)認為不同的工作，可能因危險程度或是其他條件不同，而必須提供不同的所得。又如某些工作要求較高層次的工作技巧，因之須提供較高薪資，以為其受訓成本之補償。 2.非競爭群體：指除了工作之間互有差異外，人與人間也有差異。如果能幹的人供給較少，其享有較高薪資，乃是因為供給不足（屬於非競爭群體）的緣故。 3.機構因素：在不完全競爭下，機構因素可解釋所得差異，如工會化程度、薪資表之有無、社會習俗、工業集中化程度等。 4.機運：各人機運不同。 有許多實證研究，期望找出決定所得差異的實際因素，及將各種不同的解釋理論，轉換成所得函數，藉以尋求所得與教育、能力、年齡與經驗等之關係。 |
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| 資料來源： | 國家教育研究院_所得差異 |
| 授權資訊： | 資料採「 創用CC-姓名標示- 禁止改作 臺灣3.0版授權條款」釋出 |
貓頭鷹博士