六六討論法(Discussion 66)

這是以腦力激盪法為基礎，使在最短時間內達到人人參與、集思廣益的方法。此法又稱嗡嗡法，意謂一旦開始，氣氛熱鬧非凡。其原意為六人一組，每人發言一分鐘，最後由主席歸納出最好的意見。在實際運用上，可視實際需求做變通，每組人數的略增減，並得增列自由討論時間，實際費時約10~15分鐘。

1. 能在短時間中使團體氣氛活躍、熱絡，提升討論的氣氛。

2. 使團體中的每個人成員都能參與討論，在團體中有存在感、參與感。

3. 是團體成員中經驗交流的最佳方法。

1.時間有限，不能深談。

1. 決定主題

2. 分組(盡量六人一組)

3. 各組中推舉一位主持人(兼紀錄)

4. 共同靜思一分鐘

5. 每人發言一分鐘

6. 自由交談3~5分鐘

7. 主持人歸納大家的意見

8. 各小組代表在大團體中報告

1. 討論的主題必須是開放性的問題，事先提出，其意易為大家所了解。

2. 主持人意可邀請一人為紀錄。

3. 各小組代表對全體人員報告後，可再由全體成員進行討論或評價。

4. 第八項步驟雖非六六討論法本身，但時間許可情況下，宜盡可能實施之，以擴大分享，並利於進一步討論。也可結合其他討論法，以補此法發言有限、不能深談的缺陷。

1. 每組的主席應確定時間。

2. 發言內容不可離題，簡潔明瞭。

3. 探討的方使以交換心得為主。

4. 再開始討論前，可先帶領暖身活動，使氣氛活躍。

中文關鍵字：六六討論法

英文關鍵字：Discussion 66

參考資料1. 吳武典、洪有義、張德聰（2010，二版）。團體輔導 (頁361~362)。臺北市：心理出版。