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萬事起頭難。
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意指事情剛開始的時候，都是比較困難的。
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僵事
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第三者以言語挑撥，引發雙方衝突。如：「你別僵事了，他倆打起來，於你有什麼好處？」
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影事
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佛教中指世界上一切事物皆如夢幻泡影，並非真實。
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〔高等教育紀事週刊〕
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〔高等教育紀事週刊〕於一九六六年由高等教育紀事週刊社(Chronicle of Higher Education)創辦。創刊初期，每年發行二十二期（六至八月每月發行一期，九至五月每兩週發行一期）；後來隨著高等教育的擴充與週刊社的逐漸擴大，目前每年發行四十八期，屬週刊性質。每期發行量約七萬一千冊。
〔高等教育紀事週刊〕旨在進行高等教育發展有關問題的探討以及高等教育相關消息的披露。期刊題材包羅廣泛，從爭議性政策、法規制定、基金籌募、課程教學、教授任期、乃至於圖書館角色功能等皆有所涉及，是一本專屬於高等教育的刊物。 刊物頁數由八十至一百三十頁不等，版面分A、B兩大部分... |
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積分歷事法
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積分歷事法為明、清兩代對於國子監生所實施的一種考核辦法。據〔清史稿校註．選舉志〕：積分歷事之法，國初行之。監生作監期滿，撥歷部院練習政體 。三月考勤 ，一年期滿送廷試。……其免作監，或免歷一月、二月者，恩詔有之，非常例也。順治三年(1646)，祭酒薛所蘊奏定漢監生積分法，常課外，月試經義、策論各一，合式者拔置一等。歲考一等十二次為及格，免撥歷，送廷試超選。十五年，祭酒固爾嘉渾議：「今監生考到日，拔其尤者許積分；不與者，期滿咨部歷事。積分法一年為限。常課外，月試一等與一分，二等半分，二等以下無分。……積滿八分為及格，歲不逾十餘人。恩、拔、歲、副，咨部歷滿考職，照教習貢生例，上上卷用通判，上卷...
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圖書館人事管理
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圖書館的人事管理即是指圖書館內部人員的甄選、任用、訓練、考核、升遷的方法，以及消除員工歧視，製造申訴管道等人事方面的問題。
人事管理最主要有以下幾點功能：(1)擢取真才；(2)量才適用，發揮圖書館功能；(3)厚植基礎，發展潛能；(4)培養熱誠工作、求進向上的精神。 人事，是行政工作的根源所在，人事管理的成敗，直接而嚴重地影響行政工作的效果，所以，人事管理必須把握住組織的原理，堅守用人的原則，為一切的行政工作，奠定良好的基礎。 |
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事物的經驗
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「事物的經驗」是實務的經驗，也就是工作經驗和處理事物的經驗。德國文化學派的教育家諾爾(Herman Nohl, 1879~1960)認為：無論是自己的生活或共同生活，都需要考慮到生活問題。對於所要研究的對象或事物，都要作有系統的深思、區別與安排，尤其是事物的安排特別重要。養成一個人，是要看其是否對生活能了解，及是否有生活經驗。事物的經驗有下列的特色：
1.是實際的經驗，是用來處理事物的。 2.具有具體性、規則性和系統性，對於事物的處理與對人的管理不同。 3.變化較小，需要固定的經驗。 事物的經驗在教育過程中所要培養的是一種工作經驗，以... |
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招事
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招惹是非。如：「在這種混亂的時局裡，保持緘默，是避免招事的不二法門。」
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資訊系統組織理事會
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資訊系統組織理事會是聯合國協調管理委員會(United Nations Administrative Committee on Coordination)下的一個組織。
聯合國組織之下，不僅有許多執行計畫，而且有愈來愈多的特殊機構(Specialized Agencies)活動。為了在跨部會的基礎下，使各組織單位的計畫或活動文件資料互相交流、檢索，一個書目敘述及文件資料索引工作的進行已成為聯合國必要的發展途徑。 負責協調聯合國和其他特殊機構活動的主要協調委員會（Administrative Committee on Coordination，簡稱ACC），一直定... |
 曾經查過此詞彙的人也經常查詢以下字詞： |
貓頭鷹博士