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此多為具體並且數字化的呈現,例如,該校畢業之學生需服務滿80小時並附有認可章之證明,或是工作人員應於上班前五分鐘到達就定位,並著黑衣白褲等等,都是具體的運作目標,為了讓整體程序能夠流暢進行的運作指令,通常定立的條目細則多為繁雜,具指令效用。 假定和通則組織效能的目標模式之假定包含下述:1. 由一個理性的決策團體來訂定目標,並且擁有相當的權力。2. 目標數量是少到可以付諸執行,也就是強調務實的目標。3. 目標是清楚界定的並為參與人員所瞭解,最好能夠付諸行動,使其效法。4. 目標提供了評鑑效能的規準。(註1) 關鍵字中文:目...
孤恩負德     
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安然在位。有一天,張敞派一名叫絮舜的捕官去辦案,絮舜心想張敞遲早會受到連累被免官,竟然不肯聽命,還在上班時間私自回家休息。有人勸他不要這樣,他居然說:「我已為張公盡了不少力,他現在只剩五日京兆可當了,為何還要幫他辦事?」這些話傳到張敞的耳朵裡,立刻將絮舜逮捕入獄,並判他死刑。行刑後,絮舜的家屬上告張敞審判不公,以小罪妄殺人命。一向欣賞張敞的宣帝將他從輕發落,免去官職,貶為庶人。幾個月後,京師的治安又再度變壞,冀州也有盜賊為亂。宣帝想起張敞在任時的功績,又派使者去接他進宮。張敞在前去的車上,寫下自己對絮舜之事的看法,準備呈給皇帝看。說自己一直待絮舜不薄,卻在他處境危險之時,怠忽職守,還說他是「五...
夜校     
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夜間授課的學校。如:「他白天上班,晚間在夜校上課。」也稱為「夜學」。
梅由     
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. 員工對自己的工作和對公司的態度究竟是怎樣?5. 改變工作設備的形式會有甚麼影響?6. 為什麼下午上班時間員工的生產力會降低呢?後來遴選了六名女性工作人員作為實驗的人,發現不館任何的因素做更改,員工的工作表現不斷沒有降低,反而持續在上升,而且越來越能按部就班,因此研究最主要的發現即是,人的變因是一最重要的因素,人際關係理論即由此建立(註1) 關鍵字中文:梅由英文:Elton mayo 參考書目註1:黃昆輝(1988)。教育行政學,頁68-69。東華書局
抄起     
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抓起、拿起。如:「他剛抄起傢伙要砍人,就被制伏了。」
孤恩負義     
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安然在位。有一天,張敞派一名叫絮舜的捕官去辦案,絮舜心想張敞遲早會受到連累被免官,竟然不肯聽命,還在上班時間私自回家休息。有人勸他不要這樣,他居然說:「我已為張公盡了不少力,他現在只剩五日京兆可當了,為何還要幫他辦事?」這些話傳到張敞的耳朵裡,立刻將絮舜逮捕入獄,並判他死刑。行刑後,絮舜的家屬上告張敞審判不公,以小罪妄殺人命。一向欣賞張敞的宣帝將他從輕發落,免去官職,貶為庶人。幾個月後,京師的治安又再度變壞,冀州也有盜賊為亂。宣帝想起張敞在任時的功績,又派使者去接他進宮。張敞在前去的車上,寫下自己對絮舜之事的看法,準備呈給皇帝看。說自己一直待絮舜不薄,卻在他處境危險之時,怠忽職守,還說他是「五...
紅眼     
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1.紅著眼睛。如:「她哭了一整夜後,隔天帶著一雙腫泡的紅眼上班。」
月光族     
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戲稱每個月把所賺的錢花光用光的人。如:「儘管薪水不多,還是存一點吧,老做月光族,萬一有個不時之需怎麼辦?」
大肚子     
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2.因懷孕而突起的肚子。[例]媽媽在預產期時,仍然挺著大肚子去上班
通信研究員     
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中央研究院非編制內的研究員。不必上班,不必開會,不支薪,卻與中央研究院維持相當的關係。
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