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  大陸地區全國中等專業教育行政會議由高等教育部於一九五四年六月七日至十七日在北京召開,與會者有中央有關部門和省(市、自治區)各業務部門、教育行政部門,以及部分學校的代表。
  會議著重討論中等專業教育今後的工作方針及領導關係。明確規定各類中等專業學校的領導關係,要求各類中等專業學校由中央各業務部門實行集中統一領導,以克服無人負責或管理紊亂之狀況。並敦促各工業部門應盡快直接管理其所屬各類中等專業學校。會議還就加強培養技術人才的計畫、推動教學改革、培養師資、加強學生政治思想教育工作、改進學校領導等問題作成決議及提出建議。
  大陸地區的海外留學生管理政策,大致包括:駐外使(領)館代表國家管理留學事務,保護留學生的合法權益,對留學生的學習研究工作和日常生活給予幫助,為之排憂解難,並及時向他們介紹國內的情況;同時,駐外使(領)館有責任教育海外留學生遵守所在國的法律,努力學習,自尊自愛,與當地人民友好相處,熱愛祖國,維護祖國的榮譽和利益,為國爭光。
科任教師(大陸地區)     
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  科任教師通常指的是在中、小學(或同類教育機構)擔任某一學科教學的教師。
  在大陸地區具有一定規模的全日制中、小學內,科任教師往往按學科組成教學研究組(簡稱教研組),如語文教研組、數學教研組等。如果學校規模較大,同一學科的科任教師較多,又可按年級高低組成若干個教研組。如小學中語文教研組可分為「低年級語文教研組」、「高年級語文教研組」。在規模不太大的學校中,由於某些副科的科任教師較少,他們可聯合組成一個教研組,如「體、音、美教研組」(即將一校中體育、音樂、美術等科的科任教師聯合組成的一個教研組),以便開展教研活動。
  中、小學內除了可按學科性質,由同一學科的科任教師組成...
工資包幹(大陸地區)     
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  工資包幹係大陸地區政府機關及事業單位實行的工資總額管理制度的俗稱。各級學校根據學校類別及規模確定職務崗位數量及相應人員數量,在此基礎上確定學校的工資總額。學校若能提高學校用人效益,編制內節餘的工資總額,則由學校自主安排使用,作為一種獎勵。但是不得使用節餘工資總額改變國家規定的工資制度和工資標準。
  中國福利會婦幼事業樟樹獎是中國福利會於一九八五年設立,用意紀念中國福利會的創始人、國家名譽主席宋慶齡,同時表彰長期從事婦女兒童保健或兒童文化教育工作並有顯著貢獻的人。該獎用宋慶齡生前喜愛的樹木樟樹命名。凡是從事婦女兒童事業,在婦女兒童保健、教育、文化、體育以及科學研究方面有重大貢獻、成績卓著者,不論其民族、信仰、黨派、職業、性別如何,均可獲獎。獎勵基金從社會人士捐贈中國福利會的款項中提取。樟樹獎原定每年授獎一次,在每年的中國福利會創建紀念日六月十四日舉行,一九八八年後改為兩年一次。
  高等學校教師工作量係指大陸地區高等學校規定教師每年必須完成的教學、科研工作量。這既是一種管理制度,也是教師評獎、晉升的依據之一。
  一九五五年,高等教育部頒布〔高等學校教師工作日和教師工作量試行辦法〕,認為實行教師教學工作量制度,有利於合理使用師資力量,克服忙亂現象,同時也為合理規定教師編制和逐步推行按勞取酬的工資制度準備條件。後來發現某些規定有不切實際之處,於是高教部決定自一九五七至一九五八學年起停止實行。一九六○年代初期,教育部重新制定〔高等學校教師工作量試行辦法草案〕。一九六四年復又取消,認為這一作法存在盲目仿效蘇聯重業務輕政治傾向,決定今後不再限定教師工作量。一九八一年...
高等學校祕書長(大陸地區)     
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  高等學校祕書長係大陸地區高等學校所設高級行政職務,其設立原無統一規定。一九八七年三月〔國家教育委員會關於高等學校各級領導幹部任免實施辦法〕規定:規模較大(在校生達五千人以上)或工作需要(副校長人數偏少)的學校可設此職。其任免由學校徵得主管部門同意後決定,並報主管部門備案。其任務為協助正、副校長工作,通常分管校長辦公室和正、副校長委託辦理的其他工作。高等學校祕書長不設副職。
回族教育促進會(大陸地區)     
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  回族教育促進會是寧夏回族自治區內部分市、縣為促進回族教育的發展而建立的非官方教育團體。
  會員主要由從事回族教育的工作者、回族伊斯蘭教界知名人士和回族社會名流組成。該會主要任務是探索研究回族的教育理論及教育中出現的實際問題,為發展回族教育獻計獻策;籌集教育資金,為回族學校的辦學創造條件;監察督促回族教育的行政管理和教學工作;向回族群眾宣導,動員他們送子女上學念書。
  該促進會從一九八四年開始在寧夏回族自治區同心、吳忠、海原、平羅、青銅峽等市、縣相繼成立。
學科評估(大陸地區)     
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  學科評估亦含專業評估,是大陸地區對高等學校(或中等專業學校)各種學科(專業)教育品質的評估,是學校教育評估的重要組成部分。大陸地區為本科和研究生教育制定的〔專業目錄〕及國家教育委員會於一九九三年發布的〔普通高等學校本科專業設置規定〕,是學科(專業)評估的重要依據。以下通稱「專業評估」。
  大陸地區高等學校的專業評估可分為合格評估(鑑定)、辦學水平評估和選優評估。雖然本質上三類評估均為水準評估,但由於合格評估和選優評估均有其特殊評估目的、作用和範圍,故做此區分。
  專業合格評估以新批准設置之事業為準,已有第一批畢業生的專業為對象。目前試行的評估指標體系分兩個層次,第一...
農村教育政策(大陸地區)     
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  大陸地區農村教育政策係指為改革和發展農村教育而制定的行動準則。可分為兩類:一類是宏觀的總政策,包括農村教育的路線、方針、原則、制度、體制、結構和目標方向等全局性的決策;另一類是微觀的具體政策,包括學校教育教學、教師、學生、經費、校舍、設備設施等方面的具體規定。
  根據農村經濟體制改革和農業現代化對農村教育的緊迫需要,一九八三年五月六日,中共中央、國務院發出〔關于加強和改革農村學校教育若干問題的通知〕,對農村教育改革和發展的一系列問題,諸如從實際出發,因地制宜,堅持多層次、多規格、多形式辦學,改革中等教育結構,發展職業技術教育,師資隊伍建設和多管道解決教育經費等作了明確的規定。隨...
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