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斥退
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喝令退出。[例]他的行為失控，當場被老闆斥退。
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辨別理論
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目錄1 前言2 舉例3 結論4 關鍵字5 參考書目 前言何時是向老闆要求加薪的最佳時機呢？當公司營運良好，老闆看起來心情愉快，而你剛好有優越表現時？還是當公司剛拿到不佳的盈餘報告，老闆正在生氣，或你剛好犯了大錯，導致公司大虧損時？很明顯地，第一種情況就可能使你成功加薪。這一點你是知道的。因為你已經能夠辨別提出要求的適當和不適當時機。辨別是使用線索、信號、或訊息來瞭解何時表現某...
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講情
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為人說情，請求通融或寬恕。[例]老闆一向處事公正，不容任何人關說講情。
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醡醬草組織
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終身雇傭的奴隸關係，亦可讓組織ㄧ直處於彈性而有創意的狀態下。 範例大型補習班大多採取此一組織系統，由老闆為核心，聘用幾位核心的行政人員，然後去找尋專業而有作為的老師作為專業的約聘人員，同時一些班務的雜事，則會聘用一些大學生作為工讀生，也就是所謂的彈性勞工，此舉便顯現了醡醬草組織的作業型態。 關鍵字中文:醡醬草組織英文:shamrock organization 參考書目註1 黃昆輝(1991)。教育行政學，頁220-223。東華書局股份有限公司註2 謝文全(2012)。教育行政學，頁173。高等教育文化事業有限公司
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加薪
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增加薪水。[例]公司近來營運狀況非常良好，老闆決定給全體員工加薪。
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重演
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2.相同的事情再次出現。如：「老闆為了這次的錯誤大發脾氣，警告我們類似事件不得重演。」
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摳摳索索
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大陸地區指吝嗇、小器。如：「這個公司的老闆摳摳索索的，看來不可能有什麼發展。」
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領賞
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領受賞賜。[例]等到大功告成後，大家就可以向老闆領賞了。
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旁及
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連帶涉及。如：「這件舞弊案不僅與老闆有關，還旁及許多人。」《宋史．卷一○三．禮志六》：「王者因之，上享宗廟，旁及五祀，展其孝心，盡物示恭也。」
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威德兼施
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在上位者以聲威德行或刑罰恩惠兼併施行。如：「老闆對待員工賞罰分明、威德兼施，所以每位員工莫不服從。」
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 曾經查過此詞彙的人也經常查詢以下字詞： |
貓頭鷹博士