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具體化技術     
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具體化技術(Concreteness)目錄1 定義2 內容說明2.1 傳記記憶(autobiographical memory)2.2 傳記知識3 功用3.1 協助當事人了解事情全貌3.2 決定商方向4 關鍵字5 參考資料 定義當在商的過程中,當事人敘述事情時,常常會忽略掉人事時地物的具體內容,例如提到我與班上一些同學有約,但當事人常會省略掉一些同學的具體姓名,而這些名字可能是影響當事人心情不悅之因素,因此此時
團體轉換階段     
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目錄1 前言2 暴風雨期(storming stage)2.1 特徵3 規範期(norming stage)3.1 特徵4 領導者任務5 關鍵字6 參考資料 前言團體是一個發展性的過程,若一個12~15次的團體而言,於第2或第3次時,可能進入了轉換階段;也有研究者認為轉換階段佔全部團體時間的5%到20%。團體的目的、領導者理論導向、領導者及成員之人格特質及需求、團體的過程起伏、以及信任與否,皆會影想轉換期的運作。此階段可分為兩個次階段即暴風雨期和規範期。 暴風雨期(storming stage)此階段成員開始與其他成員競爭,於團體中由口語及非口語中顯出團體的權力及控制的競爭。如果能克服暴風雨期...
治療關係(Therapeutic_Relationship)     
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目錄1 治療關係的意涵2 建立治療關係的方式3 建立治療關係的注意事項4 關鍵字5 參考資料 治療關係的意涵治療關係為商的情境變項,而若要成功的助人, 治療關係是治療結果的一個強而有力的主要預測變項。個案也常表示最有效果的治療經驗是感覺到被瞭解和支持。對某些個案而言,治療關係本身就是有療效的。治療關係是由助人者和個案之間的真實關係、工作同盟、移情作用、反移情作用所組成。1. 真實的關係:是指助人者和個案之間的真誠、沒有被曲解的連結。2. 工作同盟:是指在治療工作中,雙方要一同合作來工作,包含建立對個案需要做的改變的共識...
探問技術     
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探問技術(Asking questions)目錄1 定義2 探問技術的缺點3 探問技術的類別3.1 開放式問題3.2 封閉式問題4 使用時的注意事項5 關鍵字6 參考資料 定義主要目的為希望當事人能有更多的敘述性表達,使得商員與當事人皆能更清楚了解事情全貌,因此商員會配合當事人的問題,進而提出更多相關性的問題來詢問當事人,此即為探問技術。舉例而言,如果當事人只陳述出她剛轉學到一所學校中,而一切都適應得還不錯,則
木人石心     
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04.清.吳雯〈與梁皙次先生書〉其二:「乞老年伯若遇時,一其意之所在,或共商其所以為小姪地者,姪非吳兒之木人石心,自當知之。艷詞,姪已盡焚矣。」
短期記憶     
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短期記憶(英語:Short-term memory)是記憶的一種類型。與長期記憶相比,短期記憶對資訊的儲存時間較短,資訊儲存的容量也很有限。目錄1 短期記憶的持續時間2 短期記憶的容量3 短期記憶與長期記憶4 應用5 參見6 參考7 外部連結 短期記憶的持續時間 短期記憶最重要的特徵是資訊保持時間相當有限。在未經複述的條件下,大部分資訊在短期記憶中保持的時間很短,通常在5-20秒,最長不超過1分鐘。短期記憶有時也被稱為電話號碼式記憶,如同人們查到電話號碼後立刻撥號,通完了話,號碼也就隨即忘掉。如果想要將進入短期記憶的資訊長期保持,必須對這些資訊進行複述——可以大聲進行,也可以是無聲的——通過...
角色扮演法     
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林建平/著。輔導原理與技術,1993年初版,頁431-435。五南圖書出版有限公司。註2彭駕騂/著。商與輔導Q&A,1997年初版,頁261-263。風雲論壇出版社有限公司。
邊緣性人格異常     
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目錄1 邊緣型人格異常(borderline personality disorder)1.1 何謂邊緣型人格異常1.2 分類1.3 邊緣型人格異常的致病因素1.4 邊緣型人格異常的簡稱2 中英文關鍵字2.1 參考資料 邊緣型人格異常(borderline personality disorder) 何謂邊緣型人格異常屬人格異常之一。屬此類型者情緒多不穩定,對生活細節,動輒憤怒,遇事常衝動,缺乏理性思維,故而常做出損人又害己的事。根據最新版的《DSM-IV-TR》的定義,BPD放在軸II。邊緣性人格疾患的主要征狀如下:1、 瘋狂努力以避免真實或想像中的被放棄。 2、不穩定且緊張的人際關系模式,...
職業興趣組合卡     
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er Sort Card 參考資料1. 林桂鳳. (2006). 職業興趣組合卡在班級輔導之應用. 商與輔導, (252), 60-62.2. 樊雪春、樊雪梅、凃冠如、樊蓉(2009)。商輔導學辭典。台北:五南。p. 21
逐步養成法     
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逐步養成法(Shaping)目錄1 定義2 影響有效性的因素3 缺點4 關鍵字5 參考資料 定義逐步養成法有時被稱為逐漸接近目標法,被定義為透過增強接近最後目標的反應,並消弱先前反應的方式發展新行為。新行為受不同來源及影響形成,有時新行為的出現是因為有一些初始行為受到環境或他人的增強,造成行為的改變。日常生活中逐步養成是很普遍的,以致於我們不見得感受得到。(註1)逐步養成行為也透過五個面向進行(註1):1. 形式:指的是空間變化或反應形式(如特定的動作)。舉例來說,打字與寫字是同一個反應,但是有不同的形式。2. 數量:指的是特定行為的頻率或持續度。3. 頻率:指的是行為在某一段時間內出現的次數...
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