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爭短論長
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爭論是非。《初刻拍案驚奇》卷二○：「當下一邊是落難之際，一邊是富厚之家，並不消爭短論長，已自一說一中。」
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薪資競爭模式
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薪資競爭模式指在早期的人力市場理論中，視人力為同質的，但隨著理論發展，同質性不再是必要的假設，人力需求可以用一群市場組合解釋，每一個市場由決定勞工特性的特殊生產力需求曲線表示，其中最重要的特性為教育與訓練。假設個人會比較取得相關特性的成本與預期收益，進而決定其投資數量，這些決策總加起來即形成人力資本供給。如果在某一薪資率下，勞工特性生產力需求超過供給，薪資率將上升，供給隨之增加，需求隨之下降；反之，如果供給大於需求，薪資將下降，就業隨之增加。因此人力市場就能夠不斷地吸收其更高教育水準的勞工，這種人力市場運作就稱為薪資競爭模式。其次，薪資競爭模式也反對以往視教育為浪費的觀念，主張義務教育需求...
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革爭
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強爭、強辯。《水滸傳》第三八回：「自古賭錢場上無父子。你明明地輸了，如何倒來革爭！」
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不爭得
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不在乎。《二刻拍案驚奇》卷二六：「家裡不爭得這一口，就吃了白飯，也是自家骨肉，又不養閒人。」清．賀貽孫〈楊雄論一〉：「雄之為人，不嗜進亦不勇退，不爭得亦不樂失。」
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資訊戰爭
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以各種方法攻擊敵方有關國防、經濟、生活或安全之電腦系統。如癱瘓敵方之航管系統或大量竄改證券交易之資料等作為。
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記憶體競爭
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若將記憶體分成多塊進行交錯存取時，可能在對某一個區塊第一次存取還未結束時，第二次存取又開始，此情況稱為記憶體競爭，將造成存取速度大幅下降。
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競爭解決
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對競爭存取的現象提出解決的方法。參【競爭存取】（contention access）。
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係爭物
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訴訟案中，兩造爭執歸屬的物品。如：「此項係爭物，是陳先生於八十一年六月所購買，理應歸陳先生所有。」
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檔案爭用
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在多重程式或多工作業環境下，當多個工作中（啟始後而尚未完成）的程式需要使用相同的檔案時所發生的衝突情形。在共用檔案系統中，因存有多個的工作程式會改變檔案，所以必須有事先預警的措施，以避免更改無效等情事。
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可爭議時間
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當遲延的原因不明時，此段時間各有關單位將會產生爭議，為程式錯誤、操作錯誤或機器故障等需找出其延遲的原因。
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 曾經查過此詞彙的人也經常查詢以下字詞： |
貓頭鷹博士