:::
資料庫查詢時間:521.7646 ms
共 29 筆資料,
每頁顯示
筆資料
縮小搜尋結果範圍
適用年級
媒體形式
排序方式:
關鍵字 |
搜尋次數 |
關聯性
:::
你是不是要搜尋以下結果
無微不到
瀏覽人次:0
收藏人次:0
只有魏了翁了解軍事,建議他去督視京湖軍馬,並授予江、淮二府督府之職務。此事引起舉朝震驚,眾臣認為這項派任不合規定,紛紛上書阻止,還有其他身分符合的大臣爭取這項任務。當時邊塞有敵軍來犯,理宗為此相當煩惱,了翁為了不再增加皇帝的負擔,上書請辭這項職務。除了感激皇帝的重用,並說明自己不是推卸責任,對於皇帝交代的事一向盡心盡力,每一個細微處都照顧到。但如今受人排擠,同僚皆不配合,行事困難,建議改由參贊軍事來執行這項任務。魏了翁五次請辭都沒有獲准,只有默然受命,理宗因此而更敬重他,並嘉勉他的辛勞,給他加官進爵。魏了翁的上書中寫自己做事「靡微不周」,意思是指沒有細節不照顧到的。「靡」就是「無」的意思,後來...
|
行政原則
瀏覽人次:0
收藏人次:0
構用人一切以才能為張本,不可私相授受,有所徇私苟且,只要有才幹有能力,就有出人頭地機會,全憑真才實學派任。6.非人情性原則:組織用人及論事,全依法行事,不講私人情面,沒有人情壓力存在,一切求其客觀實在,不依個人關係論事。7.人員專任原則:組織行政運作欲求有效,應力求工作分派專人專職、儘量避免兼職人事,以減少推諉不願負責現象。其他,如控制幅度原則、安全保障原則……等原則,亦皆為人所重視。雖然,此等原則的提出,或有必要,但未免太重視「應如何」的價值判斷。事實上,各行政組織各有其主觀和客觀的條件,更有其不同的社會背景與歷史淵源...
|
靡微不周
瀏覽人次:0
收藏人次:0
只有魏了翁了解軍事,建議他去督視京湖軍馬,並授予江、淮二府督府之職務。此事引起舉朝震驚,眾臣認為這項派任不合規定,紛紛上書阻止,還有其他身分符合的大臣爭取這項任務。當時邊塞有敵軍來犯,理宗為此相當煩惱,了翁為了不再增加皇帝的負擔,上書請辭這項職務。除了感激皇帝的重用,並說明自己不是推卸責任,對於皇帝交代的事一向盡心盡力,每一個細微處都照顧到。但如今受人排擠,同僚皆不配合,行事困難,建議改由參贊軍事來執行這項任務。魏了翁五次請辭都沒有獲准,只有默然受命,理宗因此而更敬重他,並嘉勉他的辛勞,給他加官進爵。魏了翁的上書中寫自己做事「靡微不周」,意思是指沒有細節不照顧到的。「靡」就是「無」的意思,後來...
|
夾袋中人物
瀏覽人次:0
收藏人次:0
宋朝施師點搜訪人才,書其姓名、專長置於衣服夾袋中,作為派任職司的資料。典出《宋史.卷三八五.施師點傳》。後指平時留意收攬的人才或當權者的親信。如:「別看他其貌不揚,他可是已被內定的夾帶中人物。」
|
主教
瀏覽人次:0
收藏人次:0
天主教的高級神職人員。由教廷派任,直接隸屬教宗,掌理各地區教會的教務,管轄神父及教友。如:「樞機主教」。
|
奉派
瀏覽人次:0
收藏人次:0
接受派任。如:「他奉派到國外分公司處理業務。」
|
官派
瀏覽人次:0
收藏人次:0
1.官方派任或派遣。如:「官派董事」、「官派代理市長」。《文明小史》第四二回:「於是各省都派了學生出去,由官派的,叫做官費生,還有些自備貲斧出去的,叫做自費生。」
|
法國中小學師資素質管理制度之研究
瀏覽人次:0
收藏人次:0
學教師為國家聘用,而小學教師則由地方負責聘用,薪水亦由中央支付,因此教師的聘任權仍在中央,新任教師的派任與在職教師的調動權亦在教育部。5. 教師專業發展、評鑑與升遷法國教師之在職進修起源甚晚,地位也不重要。1972年確立初等教育工作人員的進修、1978年規定教育行政人員之進修,至1982年6月11日正式成立「國家教育人員培育委員會」(簡稱MAFPEN)專司教育人員進修之責。6. 不適任教師的處理方式一般而言,法國中、小學教師獲得教師資格,正式上任後,甚少會以不適任教師而予以解聘。其情形如同我國一般,若真有不適任情形,往往...
|
范成大
瀏覽人次:0
收藏人次:0
此後生活重擔便落在范成大身上。范成大父親的好友王葆便勸他應試以謀求仕圖,他便在二十九歲左右中了進士,派任徽州司戶參軍,之後到了臨安,躋身「京官」行列,一生大多在京城任職,仕圖大致平順。范成大富有愛國精神,也相當關心人民疾苦,詩作內容充實,具有寫實主義精神,其詩作風格輕巧,好用佛典與較為冷闢的典故,代表作有《四時田園雜興》(60首),錢鍾書稱之為「也算得中國古代田園詩的集大成」,他同時也是著名的詞作家與地理學家,著有《石湖詩集》、《石湖詞》、《桂海虞衡志》等。
|
點將
瀏覽人次:0
收藏人次:0
舊時主帥對將官點名分派任務。比喻點選錄用某類人才。如:「新主管上任,便開始點將工作。」
|
曾經查過此詞彙的人也經常查詢以下字詞:
|
貓頭鷹博士