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輔導團隊工作運作
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輔導團隊工作運作(Counseling team working order )目錄1 定義2 內容說明3 關鍵字4 參考資料 定義學校輔導團隊的運作可依兩種路徑,一是案主接受服務的路徑,二是團隊服務工作分配的路徑。 內容說明(一)案主接受服務的路徑:通常學生被轉介到輔導團隊有三種可能的轉介源,一是學生自行求助;二是非正式服務網絡轉介,如家長、親戚、朋友、同學、村里長等轉介;三是正式或準正式服務體系轉介,如學務處、導師、家庭暴力防治中心、少年警察隊、醫院、社會局社會福利服務中心、民間社會福利機構等。學生被轉介進來後,輔導團隊要有接案人員進行接待、穩定情緒、安排會談室、協助資料填寫或緊急處理等,...
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工商職業測驗
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許多員工所組成的。比較大型的公司組織完善,都有設置人力資源管理部門,專門負責員工招募、員工訓練、工作績效評估或員工輔導等工作。目前台灣大多數的公司行號,最常使用面試來甄選新進員工。2.工作內容分析:工作內容分析又稱工作分析,也就是將一件工作所需具備的能力進行分析。在工作分析之前應先蒐集工作的相關資訊,並且將資訊加以整理、分析,最後才將結果製作成職務說明書。工作資料蒐集較常使用的方法,有面談、觀察法和工作表現法、重要事件法、問卷調查法、單位主管會議等五項。3.保密:企業機構的人員甄選,除了要保障員工待業求職者的公平性之外,...
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醡醬草組織
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其所需要的人員,其實只要僱用固定的專業核心人員,其工作內容組要是計畫、溝通協調、聯繫、跟催、稽核(含績效評估)等工作,而領導者則是思考人事問題。而執行人員、則由一群專精該項任務內容、有創意、有活力、自由的約聘人員來完成,他們根據契約的保障,在其執行工作的時候有平等而公平的薪資規定,爾後這些專業人員外,一些非技術性的工作,則可在尋找彈性勞工來完成,這樣的組織模式可以打破以往終身雇傭的奴隸關係,亦可讓組織ㄧ直處於彈性而有創意的狀態下。 範例大型補習班大多採取此一組織系統,由老闆為核心,聘用幾位核心的行政人員,然後去找尋專業而...
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曾經查過此詞彙的人也經常查詢以下字詞:
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貓頭鷹博士