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大學法     
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.1 大學教育宗旨2.2 大學之定義及主管機關2.3 大學之設立、類別及合併2.4 大學校長之職掌與遴聘2.5 大學學術單位及學術主管之聘任2.6 大學行政單位及行政主管之遴聘2.7 大學之校務會議、委員之產生與其審議事項2.8 大學教師分級及聘用2.9 教師申訴評議委員會2.10 大學招生2.11 大學生之修業年限與學位之授予2.12 學生參與校務2.13 學生團體保險3 大學法適用之相關爭議4 參考資料 條文全國法規資料庫-大學法 法規內容導讀...
原住民族教育法     
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同中央原住民族主管機關定之。第 26 條各級各類學校為實施原住民族語言、文化及藝能有關之支援教學，得遴聘原住民族耆老或具相關專長人士；其認證辦法，由中央原住民族主管機關定之。第 27 條中央原住民族主管機關為提升原住民族教育師資之專業能力，得辦理民族教育研習工作。 第 五 章 社會教育第 28 條地方政府得設立或輔導民間設立原住民族推廣教育機構，提供原住民下列教育：一、識字教育。二、各級學校補習或進修教育。三、民族技藝、特殊技能或職業訓練。四、家庭教育。五、語言文化教育。六、部落社區教育。七、人權教育。八、婦女教育。九、...
教育人員任用條例     
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用之。　　四、師範校、院及設有教育院、系之大學所設附屬國民小學校長，由各該校、院長就各該校、院教師中遴聘合格人員兼任之，並報請主管教育行政機關備案。第二十四條 (中等學校校長任用程序)　　中等學校校長任用程序如左：　　一、縣（市）立國民中學校長，由省教育廳遴選合格人員報請省政府核准後任用之。　　二、省立高級中等學校校長，由省教育廳遴選合格人員報請省政府任用之。　　三、直轄市立中等學校校長，由市教育局遴選合格人員報請市政府核准後任用之。　　四、國立中等學校校長由教育部任用之。　　五、師範大學、師範學院及設有教育院、系之...
教師申訴評議委員會教師申訴評議組織及評議準則     
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會之組織1.委員第 5 條各級主管機關申評會置委員十五人至二十一人，均為無給職，任期二年，由機關首長遴聘教師、教育學者、該地區教師組織或分會代表、主管機關代表、社會公正人士擔任，其中未兼行政職務之教師不得少於委員總額三分之二；任一性別委員應占委員總數三分之一以上。申評會委員因故出缺時，繼任委員之任期至原任期屆滿之日止。2.申評會召集人第 6 條各級主管機關申評會委員會議，由機關首長或其指定之人員召集之；專科以上學校申評會委員會議，由校長或其指定之人員召集之。前項委員會議經委員二分之一以上之書面請求，召集人應於二十日內召集...
資政     
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2.總統府專設的顧問。由總統遴聘勛高望重的人士擔任，聘期不得逾越總統任期。資政對國家大計，得向總統提供意見，並備資詢。依法有給職者不得逾十五人，無給職者不得逾十五人。
學校衛生法     
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機關應指定專責單位，並置專業人員，辦理學校衛生業務。第5條（學校衛生委員會之任務）　　各級主管機關應遴聘學者、專家、團體及相關機關代表組成學校衛生委員會，其任務如下：　　一、提供學校衛生政策及法規興革之意見。　　二、提供學校衛生之計畫、方案、措施及評鑑事項之意見。　　三、提供學校衛生教育與活動之規劃及研發事項之意見。　　四、提供學校健康保健服務之規劃及研發事項之意見。　　五、提供學校環境衛生管理之規劃及研發事項之意見。　　六、協調相關機關、團體推展學校衛生事項。　　七、其他推展學校衛生之諮詢事項。第6條（健康中心之設置）...
人事管理     
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人事管理(Personnel Management)人事管理是組織中關於人力資源的管理與服務工作，包括人員運用、訓練、人與事的密切配合，人與人間關係的調整、協調與合作、福利與健康等工作，以發揮組織的團隊精神，提高工作效率。學校裡的人事管理，項目繁多，大概分列四點說明，分別為教師遴聘、進修、士氣、福利。1.教師遴聘：遴聘教師採公開辦理，由有關單位主管組成小組，約於每年六月份就申...
高級中學法     
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，由中央主管教育行政機關定之。依師資培育法規定所設之附屬高級中學，其校長由各該大學校長，就該校教師中遴聘合格人員擔任之，並報請主管教育行政機關備查。高級中學校長應採任期制；其任期及考評辦法，由中央主管教育行政機關定之。第 12-1 條現職高級中學校長具有教師資格願回任教師者，由各該主管教育行政機關逕行分發學校任教，免受教師評審委員會審議。現職公立高級中學校長未獲遴聘，未具教師資格無法回任或具有教師資格不願回任教師者，各該主管教育行政機關得依下列方式...
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