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黑臉鵐(華南亞種)     
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雌雄鳥體色不同。雄鳥頭、頸側、喉及胸部暗灰黑色,眼先黑色,背褐色,有黑色縱紋,翼及尾羽褐色,具有淡色羽緣,腰及尾上覆羽淡茶褐色。腹部以下淡黃色,兩脇沾褐色且具有縱紋。雌鳥全身大致為褐色,密布深色縱紋,有不明顯的淡色眉紋,頰紋皮黃色。在中國華南的亞種 E. s. sordida,雄鳥的頭胸部為橄欖綠色,腹部黃色較鮮明。而日本的亞種 E. s. personata,雄鳥眼後細眉紋以及頰紋黃色;喉、胸、腹部黃色,無灰黑色調。雌鳥眉紋以及頰紋黃白色,其餘與前述相同。喙暗褐色,下喙較淡。跗蹠及趾淡肉色。
黑臉鵐(日本亞種)     
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雌雄鳥體色不同。雄鳥頭、頸側、喉及胸部暗灰黑色,眼先黑色,背褐色,有黑色縱紋,翼及尾羽褐色,具有淡色羽緣,腰及尾上覆羽淡茶褐色。腹部以下淡黃色,兩脇沾褐色且具有縱紋。雌鳥全身大致為褐色,密布深色縱紋,有不明顯的淡色眉紋,頰紋皮黃色。在中國華南的亞種 E. s. sordida,雄鳥的頭胸部為橄欖綠色,腹部黃色較鮮明。而日本的亞種 E. s. personata,雄鳥眼後細眉紋以及頰紋黃色;喉、胸、腹部黃色,無灰黑色調。雌鳥眉紋以及頰紋黃白色,其餘與前述相同。喙暗褐色,下喙較淡。跗蹠及趾淡肉色。
黑臉粗皮鯛     
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Acanthurus leucosternon (Bennet, 1833)
體圓扁;口小;尾近似半月型;體藍灰色;頭部黑色;各鰭淡綠藍色;尾鰭具2弧形黑帶;尾柄棘為黃色;由胸鰭基部沿鰓蓋下方到喉部有一塊大黃斑;體長可達25公分。
印度--西太平洋區。
棲息珊瑚礁區的草食性魚類。
供觀賞。
脊索動物門(Phylum Chordata)
脊椎動物亞門(Subphylum Vertebrata)
輻鰭魚綱或條鰭魚綱(Class Actinopterygii)
硬骨魚類(首網)總論
新鰭魚亞綱(Subclass Neopterygii)
真骨魚組(Division Teleostei)
正真骨亞組(Subdivision Euteleostei)
鱸形目(Order Perciformes)
棘鰭魚首目(Superorder Acanthomorpha)
刺尾鯛亞目(Suborder Acanthuroidei)
鱸形系(Series Percomorpha)
粗皮鯛科或刺尾鯛科(Family Acanthuridae),Surgeonfishes
    
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深暗如墨的顏色。如:「烏黑亮麗」。
沒有光線、不亮的。如:「黑暗」、「漆黑」。
隱密的、不光明的。如:「黑函」、「黑市」、「黑名單」。
不正當、非法的。如:「黑道」、「黑官」、「黑店」。
惡毒、沒有良心。如:「黑心」。
    
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面部。如:「臉蛋」、「洗臉」、「臉頰」、「臉紅」。
面部的表情、態度。如:「變臉」、「翻臉」。
情面、面子。如:「丟臉」、「賞臉」、「無臉見人」。
幼兒行為改變技術     
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或化妝品)與美女伴隨出現,則會有購買的慾望。又如教學情境也是如此,學生害怕處罰,老師在實施處罰之前,黑臉伴隨出現,因而學生見老師黑臉也會害怕。操作性制約操作性制約是反應增強的作用,是後果愉快、滿足需求,而使反應頻率增加,行為較主動的原因是「增強物」的介入。如:自動販賣機的操作,投幣立即得到飲料的滿足;打電腦的立即回饋,正確答案出現後的增強。開會的出席費高,或辦活動的供應物品多,都會造成參加者人山人海,甚至經費不夠的結果。給餐廳服務生較多小費,換毛巾...
三頭六臂     
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04.《警世通言.卷四○.旌陽宮鐵樹鎮妖》:「變作個天神模樣,三頭六臂,黑臉獠牙。」
傀儡戲     
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。祭煞通常用於溺水、火災,在這些事故場所通常都會進行「鍾魁抓鬼」的表演,操偶師喃喃唸著咒語、邊操縱著黑臉的鍾魁或紫臉的田都元帥做出揮劍的姿勢,表示斬妖除魔。祭煞儀式並不是要給觀眾看的,也沒有人願意觀看這種儀式,等到儀式完畢之後,才開始演出給觀眾欣賞的節目。祭煞演出前通常會先演出〈醉八仙〉(北部)或〈請神〉(中南部)的短劇。(同註1) 參考書目註1. 施翠峰、施慧美,《臺灣民間藝術》,(臺北市:五南,2012二版),頁222~226。
搧火     
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1.搧風以助長火勢。如:「生煤爐要懂得如何搧火,否則就會把自己變成大黑臉。」《西遊記》第三九回:「只見那太上老君正坐在那丹房中,與眾仙童執芭蕉扇,搧火煉丹哩。」《金瓶梅》第二回:「王婆只推不看見,只顧在茶局子內搧火,不出來問茶。」
團體決定     
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有差異性,如此才能提出不同世代下的看法,因而激發出另一種火花。4. 團體內應安排批判者的角色,利用扮黑臉的方式,對於決策做出批評,以讓組員們能再深入思考,此方式稱為魔鬼異議法或吹毛求疵法。5. 團體內人數過多時,應在分為若干個小團體,每個小團體分別討論後,在實行全體討論,來決定出最適方案。6. 讓參與者皆有發言的機會,避免少數人霸佔發言機會,而是意見產生一面倒的情況,讓個人化的特質能夠有效顯現。7. 評鑑團體績效以外,對於個人績效也要加以監督,如此可防範去個人化的現象產生,讓大家都有發言的動因,促使團體間的內部合作。 參...
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