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工作條件     
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勞動者與資方對工作時間、工資酬勞、工作環境、設施條件、勞動強度、休假休息、安全衛生、退休撫卹等的約定。也作「勞動條件」。
勞資糾紛     
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參見「勞資爭議」條。
勞動條件     
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勞動者與資方對工時、工資、休假、休息、醫療、安全衛生、撫卹等的約定。也作「工作條件」。
補班     
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員工請假後,另行補足所缺工時或工作任務。如:「今天下午我得補班,不能早走。」
填方     
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土木工程施工時所填的土石方。
團體協約     
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雇主或有法人資格之雇主團體,與有法人資格之工人團體,以規定勞動關係為目的,所締結之書面契約。也就是工會與雇主間就工資、工時、福利、休假、獎懲、禁止罷工、僱用流程、違約賠償、經營權與勞動權的相互尊重等雙方為關切的事項,經談判而達成的共識,並將其訴諸文字的契約。
勞工問題     
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有關勞動者權益的各項議題,如就業、失業、工時、工資、休假等。
工程分析     
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運用科學分析原理與程序,分析、揭示一工程系統、機器之性質或狀態,並對失效或不合理部分予以改善之方法。
工廠衛生     
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工廠為維護工作條件,在衛生方面的規定與保障措施,如應具備空氣流通設施、飲料清潔、盥洗廁所、光線、防毒等。
工廠法     
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規定工廠工人的工資、工時、休息、休假、童工女工保護、安全、衛生、終止契約預告等勞動條件的法律。
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