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臨界     
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在超導體的材料中,於臨界溫度下,若所加的磁大於此臨界的值,則將失去超導的特性,若所加的磁小於此臨界的值時,即恢復其超導體的特性。
人力市的性別歧視     
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  人力市的性別歧視與性別所得差異有關。根據貝克爾(G.S. Becker)的看法,對於某一群體的歧視通常表現為拒絕與該群體交易,似乎一旦與其交易,成本就會提高。歧視的心理成本就是實際成本與交易者主觀察覺成本間的差異。歧視者寧可喪失部分收入以避免與歧視對象交易,歧視愈深,他願意付出的成本也愈大。
  根據貝克爾的說法,市競爭的力量將會降低性別歧視的現象,然而人力市中女性人力相對數量的增加,將易於擴大性別的所得差異。此乃因在人力市性別歧視的情境下,女性就業人數增多,將面臨更多的歧視壓力,結果迫使女性人力接受較低的相對工資,致使性別所得差異亦進而擴大。
    
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。臨時畏縮慌張。
充電     
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  物質顆粒在電中與帶電離子或電子碰撞而帶有電荷的過程;通常應用在靜電集塵器中,電充電使通過氣流中的微粒帶電,並由相反電性的電極板收集氣流中的微粒以達到除塵的效果。在靜電集塵器之放電電極與收集電極間常帶有10~100千伏特的電位差,放電電極使氣體離子化,當氣流通過電極間之區域時,粒子即經由離子撞擊而帶有電荷,並向具有相反電性之收集電極移動,而達到收集微粒的目的。
戲演員     
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戲劇演出人員。演出開始或即將開演時,首先出現在舞台上的演員。舞台經理通常會在喊「開戲演員,請準備」,五分鐘後升幕。
J. P. Mobley《Dictionary of Theatre and Drama Terms》.
舞蹈劇工作坊     
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機構。1965年成立,成員人數五百多人,主要為編舞者、藝術總監及相關領域的表演者。目的是為了提高編舞者、作曲者及戲劇工作者的演出機會,以及為演出者開創更廣的觀眾群。工作項目包括為近百位演出者主辦及製作在紐約市之貝西.熊柏格劇(Bessie Schonberg Theatre)的演出,並在演出前為演出者提供行政、預算、舞台技術及宣傳推廣等諮詢;收藏成員的演出錄影記錄,以備考證或版權方面所需;協助演出者上媒體;教導演出者生存之道;並頒發紐約舞蹈與演出獎(New York Dance and Performance Awards)。另為推出的「手提箱計畫」(Suitcase Fund)包括資助美國...
《Encyclopedia of Associations》33rd ed., 1998.
工程師     
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維護電腦系統及周邊設備的人員。或指由電腦製造商或其代理商派出的維護工程師。
隻手     
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大事,一隻手就能解決。比喻能力高強。宋.陳亮〈水調歌頭,不見南師久〉詞:「當隻手,畢竟還我萬夫雄。」
拆放市     
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金融機構為調整準備金數額,供同業間短期性互相融資所形成的市。由超額準備的金融機構貸給準備不足的金融機構。也稱為「折款市」。
雙重人力市假說     
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  雙重人力市假說係源於勞工市區隔理論,認為人力市可分為兩部分:主要(Primary)人力市與次要(Secondary)人力市。次要人力市則指短暫受雇性質的勞工,不論其教育程度為何,均無法得到良好的升遷機會。
   雙重人力市的存在,使得人力資本理論中所謂教育投資能獲得較高生產力、進而獲得較高所得的理論無法成立,因為只要是屬於次要人力市的勞動者,所得就未必與教育投資成完全相關。
  狄更斯(W.T. Dickens)與朗恩(K. Lang)在設法避免選樣偏誤後,實證發現確有主要與次要人力市的存在,但認為雙重人力市假說成立的關鍵在於主要人力市是否存在配額...
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