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目成仇     
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雙方從和睦的關係轉變成仇視敵對的狀態。如:「他們兄弟兩因意見不合而目成仇。」
    
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以另一個角度來觀看、觀察。如:「當我們看見別人的優點時,應同時觀自己,並見賢思齊。」
將一軍     
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利用對方擅長的能力,過來對付他或是達到更好的效果。
應時間     
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  訊號或擾動輸入至一個控制系統或控制單元後,其輸出達到新測定值所需的時間。以連續排放監測為例,應時間為校正氣體注入時起至達90%校正氣體濃度所需之時間。應時間依儀器原理特性有所不同,一般應時間應小於200秒。
生理學名詞。將外界刺激衝動的信號,由感覺受器接受,經向心性神經傳送到大腦皮層,辨識此信號,再從大腦皮層運動區發出指令,經由脊髓前根運動神經到達效果器,使活動肌收縮「開始動作」。這期間的所有時間稱之為應時間。由刺激到肌肉放電開始前的時間應,稱之為神經應時間。從動作開始到完成的時間,稱之為肌肉應時間或稱之為動作時間。從刺激開始到動作終了,稱之為全身應時間。
  應時間是指刺激經由人體之感官系統接受後,傳到中樞神經,經過處理後,再傳至運動器官,做出應的一連串的過程。感官器官包括視覺、聽覺、觸覺、味覺、嗅覺等,而在運動中較常被利用的是視覺及聽覺二部分。
  運動項目之中,有些運動需要快速應,例如桌球、羽球、拳擊、劍道等。這些球速、動作極快,需要在極短的時間內做出適當的應以克敵致勝,因此應時間的快慢往往是決定勝負的重要因素。
  從訊息處理的觀點,人類的動作應決定於刺激訊息的出現,從刺激的出現到應的輸出所需的時間,稱為應時間,整個應過程如下圖:
  
  值得注意的是,應時間和動作時間不同...
  應時間是對電腦系統主記憶體(CPU)排程演繹法則的一種評量標準,指從一終端設備鍵入一需求(Request)起,到程式系統產生第一個應(Response)於終端設備上所經過的時間,計算時以系統一開始有應為準;應時間包括了資料傳入系統(Transmission)、電腦處理(Processing)、到檔案內存取相關資料(Access),及傳回終端設備所需時間的總和。
  電腦評量標準尚有以主記憶體的使用率(Utilization)、單位工作量(Throughput)、回轉時間(Turnaround Time)、等待時間(Waiting time)等方式,而應時間通常是以秒數計...
    
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1.演員不扮演他平日所擔任的角色,而串演其他角色,稱為「串」。如生扮丑、丑扮淨等。
2.今多指女扮男裝、男扮女裝為「串」。如:「這場誇張的串演出,贏得觀眾滿堂喝采。」
省性思考     
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省性思考」(reflective thinking)的觀念來自Dewey,他將之定義為:「對任何理念或知識形成的背景給予積極、堅持和小心的考慮。」所謂「積極」試紙老師願意極力去尋找教室中產生問題的訊息和解決的方法;「堅持」是指對困難議題深入思考的承諾,即使是令人不愉快或疲倦的事;「小心」是指老師非常在意促進自己的教室表現,為班上兒童謀求最大利益。至於「理念和知識形成」則表示省性老師對所有的教育理論與實作都保持健康的懷疑,對各種可能得嘗試帶著開...
應熱     
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  化學應中的熱效應或焓的變化,隨著化學應,被應系所吸收,或放出於應系外的熱量。在一定溫度下,當應物和產物均處於標準狀態時,則稱為標準應熱,可利用標準燃燒熱或標準生成熱計算而得。應熱主要是根據應物與生成物之間的化學鍵結轉變所引起的鍵能差。應熱因應物及生成物之集合狀態不同而有所不同。通當是以定溫定壓下的變化量表示。但氣體應時,有時以定溫定積下的值表示。前者稱為定壓應熱,後者稱為定容應熱。
  因一個化學應所造成的熱變化與該化學應發生的過程有關,所以應熱有很多的定義。以下所述為一個較普遍且常用的定義:在一個包含 N種不同物種的封閉系統中,如果每一種物種(如物種j)在等壓狀態下由最初的莫耳數(Nj)i變化成莫耳數(Nj)f,且系統最後的溫度與最初的溫度一樣的情況下,此系統所釋放出來的熱量叫做應熱。這定義指出應熱不僅與所指定的溫度與壓力有關,同時也與系統最初與最終狀態的成份有關。依照這個定義,在等壓下應熱 Q 可表示為:
  
  在式(1)中,Hj為物種 j 每莫耳的焓,可寫成
  
  式(2)中,ΔH°f,j(T0)為...
    
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一遍又一遍,多次重複。《西遊記》第三五回:「我老孫再不曾住腳,比急遞鋪的鋪兵還甚,復裡外,奔波無已。」
應心向     
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  應心向是會影響測驗結果的受試者作答心態,應心向的種類很多。例如,某些人對是非題的答案,總是傾向於答「是」,這稱為默從(acquiescence)。最常見的應心向是「社會期望性」,即受試者依社會所期望的行為方式作答。如「我常幫助殘障者和老人。」「即使被別人責罵,我也能心平氣和。」等問題,受試者可能不是依照自己真正的行為或感受去回答,而是根據社會所接受或期望的方式去回答。例如在應徵工作或入學時,有些人在人格測驗上很可能盡力去表現自己有誠實、樂觀、進取、勤勞、合群等社會所讚許的特質。而實際上,這些並非其真正的人格特質。另外,有一種應心向稱為偏離(deviation),受試者偏向於給一些不...
    
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對或不滿的情緒。如:「我對他很感。」