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教育未來學     
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測未來社會的政治結構和經濟結構(包括政治制度、所有制結構、產業結構、技術結構等)及其發展水準對教育的總體影響。②分析和預測未來科學技術的重大進步對教育的影響和要求。③研究在未來社會人的全面發展和促進這種發展的方針政策。④利用人口預測的成果及方法,預測未來的學齡人口及其構成,以確定教育發展的大致規模和結構。⑤預測在終身教育原則指導下未來教育制度的變化趨勢,探討未來學校教育、家庭教育、社會教育一體化的途徑。⑥應用現代教學論、課程論、心理學和其他有關學科的最新成果,研究未來課程的設計和教育內容的更新。⑦預測現代教育技術的發展趨...
建構主義教學     
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境目標之間的差異。這種區分能作為提供適當教學策略的基礎。運用以具體目標作為指導設計的啟發式。堅持要將總體目標說明轉換為行為具體要求常常是浪費精力。教學的「意圖」可以通過考察目標說明、學習活動和評估方法得以清晰。總體目標和具體目標只要具有能作為設計評估和教學策略的輸入便可以了。允許具體目標歸類圍繞著學習經驗有多種層面。教學是不需要具體目標導向的,一種豐富的學習經驗可以包容有意義學習結果的整體類別。不要期望在目標分析或任務分析中就能「抓準」內容。依靠設...
有袋動物     
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有袋動物與胎盤動物有袋動物的外型經常與胎盤動物生活方式類似,但其中最大的區別是大腦,有袋動物的大腦總體上比胎盤動物大腦筱,且神經的突觸少。有袋動物如果與胎盤動物競爭,有袋動物通常處於劣勢。(註1) 無尾熊無尾熊是最有名的有袋類動物,無尾熊的育嬰袋是倒置的,袋口大部分朝下,雖然聽起來好像很危險,但小無尾熊不會因此而掉下來。主要以桉樹當食物,從食物中獲取需要的水分。無尾熊有尖利的爪子,能夠抓住樹幹,這能夠幫助牠們獲取食物。(註2) 關鍵字中文關鍵字:有袋動物英文關鍵字:marsupial 參考書目註1:大不列顛動物百科,J...
業界     
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居於同一行業的總體或圈子。如:「電腦業界指出,近期內將推出多種新研發的電腦軟體。」
語言障礙兒童的身心特質     
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他們錯誤的聲音,使他們有受辱的感覺,所以常有情緒不穩,如容易生氣、憤怒、沮喪、焦慮的情形。 二、社會總體而言是社會適應困難,包括:1. 誤會:因為講話有問題,所以他人容易聽錯而造成誤會,進而影響社會適應。2. 敵意:因為常受人嘲笑,而對人懷有敵意。3. 人際關係差:例如可能因說話結結巴巴,他人不易了解,而不願和他交往。 三、人格語言障礙兒童的人格特質,最少有下列兩種情形:1. 自卑:會覺得自己沒有用,一無是處,連話都不會講或說話不清楚,而造成自卑感。2. 自貶:把自己貶的一文不值,自暴自棄。 四、生理特徵例如有時會有口吃...
特殊幼兒評量原理     
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療育的需求與任務格格不入。這些令傳統的評量難以滿足早期療育的任務需求之特性包括以下幾方面:(1)採用總體特質的測量。(2)不當使用常模分數。(3)強制將標準化程序適用於所有兒童。(4)依靠傳統的效度。(5)測驗項目內容和教學不相關。(6)專業的界線(professional boundaries)。(7)評量報告效用低。 關鍵字中文關鍵字:特殊幼兒評量原理英文關鍵字:Special Child Care Assessment Principles 參考資料何華國著。特殊幼兒早期療育,頁169-170。五南圖書出版股份有限...
人力資源管理模式     
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等過程,如此才能讓組織能夠不斷成長。 管理模式人力資源管理大略分為兩種,策略性跟作業性,策略性是只用總體性、長期性的方式來促進人力的成長,提升附加價值,強調未來的發展。至於作業性的部份,則是較現實的,他是例行性的公事,在於對成員的部署還有管控重視,兩者的差異,主要出現在下面的幾個方面:1. 資源取得方面:在人員招募上,作業性會採取以薪資待遇,還有目前所需之人才作為優先考慮,因此為滿足現況的資源補充,至於策略性的管理,則是以組織未來作為導向,因此對於人員的性向,還有對於崗位的興趣與能力是否相符,具有儲備人才,培養管理人員的...
國立彰化啟智學校     
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強無障礙環境規劃。鼓勵人人樂於參與,帶動學校研究風氣,塑造創新發展的學習型組織。推動社區化交流活動,總體營造,使學校成為具生命活力的有機體。 參考資料http://www.chsmr.chc.edu.tw/
管理的理論     
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:(1) 分工。(2) 權力。(3) 紀律。(4) 統一指揮。(5) 統一領導。(6) 個人利益服從總體利益。(7) 人員的報酬。(8) 集權。(9) 各級機構。(10) 秩序。(11) 公平。(12) 工作人員任期的穩定性。(13) 積極性。(14) 團結精神。3.系統學派組織和系統學派強調理論應用到組織和系統的觀點,將行政管理(代表所有權觀點)和科學管理(運算範圍的工作研究)區別開來,因為行政管理和科學管理與組織和系統有關。 二、人際關係學派認為事情既然是由人管理的,所以管理研究就應當集中在人與人的關係上,將重點放在...
多範型學習過程     
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卻帶有某種一般的指導意義,因為作者是針對學習是如何發生的及促進學習有效發生的條件來論證這5條原理的。總體上說,這5條原理雖標榜為多範型多視角,但明顯是偏向建構主義、人本主義的。原理一:學習是一種隨著時間變化而發生的轉換(transforma-tion)。學習是一種過程。正是在這一過程中,人們改變著他們解釋或了解自身經驗的方式。學習創造著指引未來思考與行動的參照架構。學習過程是隨著時間的推移而發生的各個階段――準備、學徒與掌握。為了達到掌握,就必須介入形成意識、提供練習、鼓勵新觀念與行為應用的各項學習活動。原理二:學習遵循...
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