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取採用。如:「我們將用具有專業素養的人才來主持這項計畫。」
    
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考核才能、資歷,授以適當官職。元.揭傒斯〈送李都事赴湖廣省幕〉詩:「君復贊宣政,赤手握銓。」
    
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未獲錄取。如:「他無心競,所以落是意料中的事。」
    
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舉時,候人用財物買通舉人,以圖當。如:「政府決定杜絕賄的歪風。」
強迫擇法     
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  「強迫擇法」是在施測人格或興趣測驗時,要求受試者填答的一種方式。在此種測驗中,呈現兩個或兩個以上的句子,這些句子可能讓受試者感覺都是好的或都是不好的,例如:(1)我喜歡與別人談論有關自己的種種;(2)我喜歡為達成自己設定的某些目標而奮力工作。
  受試者在填答峙,必須擇其中一個作答,即使不完全同意,也必須勉強定一個,否則即當廢卷處理。強迫擇技術的目的在控制受試者的反應心向(response sets),以免受試者朝社會期許(social desirability)的方向作答,而扭曲了測驗的結果。
    
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擇精粹的作品加以整理彙編。如:「漫畫粹」、「新詩粹」。
    
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為某一特定目的挑出來的人。如:「他辯才無礙,經驗豐富,為我方談判代表的最佳人。」
賢任能     
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擇賢才,任用能幹的人。《舊唐書.卷四八.食貨志上》:「設官分職,賢任能。」
    
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等候詮以補缺額。《文明小史》第五一回:「他家裡很有幾文,不到二十歲上,就報捐了個候道。」
    
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1.挑人材。如:「只要表現良好,公司都會量能材,給予升遷。」《新唐書.卷一二二.列傳.魏元忠》:「官以安人,非以害于人也。先王欲人治必材,欲人安必省事,此誠同天下憂也。」
2.挑合適的材料或題材。如:「要烹調出一道可口的菜,首先要注意材。」
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