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改組     
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機關、團體變更原有的組織或人員。如：「內閣改組」。
組     
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統合構成。如：「組隊」、「組閣」、「這機件由三部分組成。」
指一種單位或團體。如：「小組」、「機動組」、「行政組」、「總務組」。
組織：A>統合構成。如：「組織一個新社團。」B>由有相同目的的人聯合而成的團體。如：「社會組織」、「工會組織」。C>生物學上指多細胞生物體中，各細胞和細胞間質依一定秩序聯合為一體。如：「神經組織」、「肌肉組織」。
量詞。用於計算成套物品或人事編制的單位。如：「一組茶具」、「這項遊戲分兩組進行。」
改     
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變換。如：「改變」、「改行」、「改組」、「改觀」、「改弦易轍」。
垃圾桶理論     
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身，其參與決策的人員也是有流動性的，最明顯的例子可能就是因政黨輪替，或行政院各部會首長的更迭或內閣的改組，導致所謂「人存政舉，人亡政息」，這種情形在台灣政局是常常見到的。 *(三) 垃圾桶決策模式垃圾桶模式認為，如具有上述三項特徵的組織，其決策常常決定於四股力量(streams，或譯成”流”)：問題 (problems)、解決方案 (solutions)、參與人員(participants)、和決策的機會 (opportunities)(Cohen, March & Olson, 1972; Hoy & ...
振衰起敝     
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挽救衰微，除去弊害，使它振興起來。[例]這次公司改組後，氣象煥然一新，頗有振衰起敝的態勢。
格式塔學習論(Gestalt_Theory_of_Learning)     
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現的結構性和完整性。知覺並不是感覺相加的總和；思維也不是觀念簡單的連結；理解乃是已知事件舊結構的豁然改組，或新結構的豁然形成。格式塔學派認為，人類和高等動物的學習，根本不是對個別刺激作個別的反應，而是對整個情境作有組織的反應過程。學習並不是依靠漸進的「嘗試與錯誤」而是由於突然的「頓悟」的結果。所以格式塔的學習論又稱「頓悟說」。一九一七年，苛勒通過對類人猿的一系列實驗後，發表《人猿的智力》(the mentality of Apes)一書，初次提出了這種學習論。對於「頓悟」產生的原因和過程，他們也作出了解釋：環境是一個動的...
變形蟲組織     
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任務編組方式，配合環境變化創造出最具競爭力的產品，當無法繼續維持競爭力或階段性任務完成之後，立即重新改組再創新的利基；第二種型態是指組織與組織之間基於相互依存的關係，所形成一種結盟關係，者些結盟的組織形成一種相當龐大的事業體，可以創造出相當大的利潤，結盟各個組織都蒙其利，但是一旦環境變化，這些結盟組織再度迅速解構，並各自找尋其適合結盟對象，形成另一結盟體，由於這種結盟而成的組織並非實際存在的有形組織，因此，也稱為「虛擬組織」，這種變形蟲式的虛擬組織是台灣中小型企業長期以來賴以生存的法寶。近年來，政府大力推動組織再造工程，...
國立勤益科技大學     
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機械工程科、電機工程科、電子工程科，化學工程科。民國65年5月，詹董事長純鑑、王校長國秀同時請辭，並改組董事會，公推王前校長為董事長，並改聘曹敏欽先生為第二任校長。民國69年起，機械工程科分設製造組、設計組。電機工程科分設電工組、冷凍組。電子工程分設應用電子組、數位系統組。民國71年，設立夜間部，招收電子工程科、電機工程科在職進修人員。72學年度起，夜間部奉准招收機械工程科在職進修人員。74學年度起，機械工程科奉准增設自動化控制組。民國75年8月，曹校長敏欽奉准退休，改聘張文濤博士為第三任校長。76學年度起，工業管理科再...
暗潮     
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潛伏在水面或地面下的潮水。亦比喻隱藏在暗處的勢力。[例]為了這次董事會改組，公司裡暗潮洶湧，各方角逐的人馬都正積極布署中。
物資局     
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臺灣省物資局的簡稱。民國四十一年三月一日由臺灣省物資調節委員會改組成立。隸屬臺灣省政府，為省屬貿易機關。營業宗旨為配合國家經濟建設，增進農工商均衡發展，辦理產銷輔導、物資供銷、國際貿易及倉儲營運，並執行政策性任務。
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