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質讓
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直言責問。《後漢書．卷七一．皇甫嵩傳》：「卓方置酒歡會，堅壽直前質讓，責以大義，叩頭流涕。」
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質
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事物的根本、特性。如：「質地」、「質料」、「特質」、「流質」。
人的天性、本性。如：「氣質」、「資質」。
樸實的本性。如：「質樸」、「文質彬彬」。
責問、盤問。如：「質問」、「質疑」。
以人或財物作為抵押。如：「質押」。
作為抵押的人或物。如：「人質」。
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讓
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所有權轉給別人。如：「讓渡」、「轉讓」、「出讓」。
謙退、不爭執。如：「退讓」、「禮讓」、「讓步」。
寬容。如：「我的棋藝差，你讓我三步好了。」
任、隨、許可。如：「別管他了，讓他去吧！」、「我感冒了，媽媽不讓我出去玩。」
躲避。如：「快讓開，車子來了！」
使、令。如：「我讓他去買東西。」
被。如：「這杯茶讓他碰灑了。」
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領導行為論時期
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領導行為論時期目錄1 時代演變2 領導行為3 結論4 關鍵字5 參考書目 時代演變由於領導特質論的研究並未完善，尤其在二次世界大戰以後，人們更加深感其不完備之處，尤其是當時著名的領導者，希特勒造成了領導者特質讓人們產生懼怕，深感單靠領導者的本身，是無法有效而完善的領導，而且容易造成領導者特質不完善的深淵裡，從此人們對於領導的途徑，開始由尋找誰是領導者改變成為了領導者應該做些什麼，也就是從領導特質論，轉變到領導行為論。 領導行為領導行為的意思就是指領導者在各種情境中，所表現出來的作為。行為論者利用腳色理論說明了領導的本質，...
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