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目標置     
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  「目標置」是指組織目標不但不能充分發揮功能,反而發生被置、被取代的現象。亦即,任何組織在成立之初,皆有其成立目標或宗旨,但是由於組織日趨複雜化或者組織人事歷經變動,而產生組織整體目標漸被淡忘,甚至被成員個人目標或部門目標所取代的現象。
  目標置通常發生在現代「科層體制」(bureaucracy)之中。至於科層體制所產生的目標置現象,常以四種形式表現出來。第一種是由墨頓(Robert Merton)所提出來的,認為科層體制係以依法行事為其核心。依法行事,本來在達成組織目標,故只是一種手段而已。但是組織依法行事一久,常會使成員行為逐漸流於僵化、形式化,以遵遁法規為其唯一目的...
虎口珍珠     
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比喻冒險求取利益。明.龍子猶《殺狗記》第六齣:「安享榮華,豈不念祖宗覓利艱辛,千重水面,虎口出珍珠。」
金不     
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1.貴重罕得的事物,不能用金取。比喻事物十分可貴。如:「浪子回頭金不。」
2.三七的別名。參見「三七」條。清.徐珂《清稗類鈔.植物類.三七》:「三七為多年生草,本名山漆,又名金不。」
陽離子交軟化法     
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  淨水程序中以陽離子交樹脂(cation-exchange resin)將水中引起硬度之二價陽離子交去除,以達到硬水軟化之目的。其交反應機制可以下列反應式說明之:
  
  其中R代表交樹脂。上式表示水中鈣、鎂離子,可與樹脂上之鈉交,當樹脂之交能力用盡時,需以NaCl溶液再生之,使樹脂恢復至原始Na2R之型式(如下式所示),而可再用於硬水之軟化。
  
  陽離子交軟化法在設計操作上需考慮樹脂之交能力、交速率,並在實驗室先求出貫穿曲線(breakthrough curve),以利於交塔高度、處理流量及再生頻率之控制。
傳杯     
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形容酒宴上傳遞酒杯邀飲的歡樂景象。《儒林外史》第五二回:「家人擺上酒來。三個人傳杯盞。喫到半酣。」也作「傳杯弄盞」、「傳杯送盞」。
    
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成新的。如:「汰舊新」。
自動-手控(轉開關)     
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為一種用以指示和控制操作方法的自動或手控鎖定開關。
    
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以交的方法取得。如:「只有不斷提升品質,才能為我們取更多外匯。」宋.張孝祥〈水調歌頭.客裡送行客〉詞:「好把文經武略,取碧幢紅旆,談笑掃胡塵。」
氣體交     
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生理學名詞。呼吸運動氧和二氧化碳的交。在肺泡微血管和組織微血管膜間,以擴散的物理過程進行氣體交。在肺泡微血管進行,將外氣中氧吸入排除二氧化碳(外呼吸)。在組織微血管進行,從血液中吸入氧排除二氧化碳(內呼吸)。
食飽枵。     
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形容徒勞無功。
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