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替換
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把原有的調換下來。如：「你去替換他一下」。
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替死鬼
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傳說中，鬼魂如果要投胎轉世，必須尋找一個活人來代替自己，這個人就稱為「替死鬼」。比喻代替他人受罪或受災禍的人。如：「做事要有擔當，出了差錯不能找人當替死鬼。」
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頂替
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1.頂名代替。《六部成語註解．兵部》：「頂替：此係考試時，如查出有冒名頂替，立即究辦。」
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世代交替
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植物的生活史中，由孢子體和配子體的交替現象。蕨類生活史的世代交替即甚為明顯。
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冒名頂替
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假冒他人的名義，以取代他的地位行事。《西遊記》第二五回：「你走了便也罷，卻怎麼綁些柳樹在此，冒名頂替？決莫饒他。」《儒林外史》第二四回：「到這裡又騙了黃家女兒，又冒名頂替，多少混帳事。」
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更替
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輪番替代。如：「讓球員更替打球，可保持體力。」也作「更代」。
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興替
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隆盛與衰廢。《新唐書．卷九七．魏徵傳》：「以銅為鑑，可正衣冠；以古為鑑，可知興替。」宋．邵雍〈和張少卿再到洛陽〉詩：「今日當年已一世，幾多興替在其中。」
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領導替代理論
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「領導替代理論」係指領導功能被情境因素所「替代」或「中和」的一種主張。換言之，此種理論認為領導者的行為與部屬的態度和表現並未具有絕對的關係，因為某些情境因素會替代領導者行為的影響力，使其變得多餘；或是消弱領導者行為的效用，使其無法發揮應有的影響力。前者則稱為領導的「替代物」(substitute)；後者稱為領導的「中和物」(neutralizer)。
「領導替代理論」係由柯爾(Steven Kerr)和傑米爾(John M. Jermier)在一九七八年所提出。他們並不在於找出可能具重要性的新領導行為，而是在於辨認出會降低領導者重要性及其行為影響力的情境。他們認為領導者並非提... |
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替代彈性
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受教育人力的需求彈性衡量的是，在其他薪資及投入因素價格不變下，雇主需求之某一教育水準工作人數因薪資變化百分比而變化之百分比。這是人力技術市場分析時的重要概念。代表雇主在雇用不同教育等級工作者時，對價格的反應。
受教育人力的需求彈性之大小，視受教育人力替代其他生產因素之程度而定。替代之程度通常以替代彈性加以衡量。替代彈性之定義為，因應受教育人力薪資相對其他投入因素價格變化百分比，受教育人力使用量相對於其他投入因素使用量變化百分比。如以E1代表受教育人力之數量，以E0代表其他投入因素使用量，以W1與W0分別代表其因素價格，則替代彈性σ為 σ=－(%△E1 / E0)... |
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替身
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1.替代別人的人。《儒林外史》第一九回：「他兒子叫做金躍，卻是一字不通的。考期在即，要尋一個替身。」
2.古代指替人消災除厄的紙人或替有錢人家出家為僧尼的窮人家子女。《紅樓夢》第一七、一八回：「因生了這位姑娘自小多病，買了許多替身兒皆不中用，到底這位姑娘親自入了空門，方才好了，所以帶髮修行。」也稱為「替身兒」。
3.在影片中專門代替主角演出的演員。如：「他拍電影，武打場面從不用替身演出。」也稱為「替身演員」。
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 曾經查過此詞彙的人也經常查詢以下字詞： |
貓頭鷹博士
貓頭鷹博士