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沒有規矩不能成方圓
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沒有規、矩為輔助工具，就不能夠畫出方、圓的形狀。語本《淮南子．說林》：「非規矩不能定方圓，非準繩不能正曲直。」比喻行事需要有個標準、原則。
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規勸
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以善言勸誡。《文明小史》第五九回：「鄒紹衍是個熱心人，見沖天砲維新習氣過深，時時想要勸化他，常於閒談的時候乘機規勸。」也作「規諫」。
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規律
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規則、條律。如：「生活要有規律。」
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規則
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1.典式、法則，共同遵守的條文規範。如：「大家應遵守交通規則。」唐．李群玉〈湘中別成威闍黎〉詩：「至哉彼上人，冰霜凜規則。」
2.定式的、有規律的。如：「正常人的心臟呈規則的跳動。」
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規模
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1.格局、制度。《儒林外史》第三四回：「那泰伯祠的事，已有個規模了。」
2.派頭、排場。《初刻拍案驚奇》卷五：「那越客是豪奢公子，規模不小，坐了一號大座船，滿載行李輜重。」
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規範
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1.規則、規律。《紅樓夢》第一七、一八回：「賈妃雖不忍別，怎奈皇家規範違錯不得，只得忍心上輿去了。」
2.典範、規模。《文選．孔安國．尚書序》：「所以恢弘至道，示人主以軌範也。」
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規避
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設法巧妙的躲避。《儒林外史》第七回：「學生在四川三年，到處細查，並不見蘇軾來考，想是臨場規避了。」
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常規
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慣常奉行的規矩。唐．范攄《雲谿友議．卷上．古製興》：「其所試賦，則准常規。」《醒世恆言．卷一．兩縣令競義婚孤女》：「賈公見姻事不就，老婆又和順了，家中供給又立了常規，捨不得擔閣生意，只得又出外為商。」
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規規矩矩
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形容行為有條理、有次序，合於法度。《紅樓夢》第四四回：「我又不是鬼，你見了我，不說規規矩矩站住，怎麼倒往前跑？」
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人力資源規劃
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人力資源規劃（human resource planning，簡稱HRP），是指組織為了達到減低用人成本、合理分配人力、適應組織發展、滿足員工需求的目的，依據組織成長與發展的需要，在不同時點依所需的各類人才，事先規劃並採取具體有效的行動，適時提供適當的人選，確保組織內人力供應的充足與配合，並完成組織欲達成的目標。人力資源規劃基於企業策略須要瞭解公司的策略、高階主管與功能部門主管的需求、人力資源對企業策略的關連性、人力對目標達成的影響，並將公司的目標轉換成人力資源目標。其規劃流程包含：（1）評估內外在環境:企業所面對的經營環境可分為，外在環境與內在環境，主要包含人力組合、改變工作方式；（2）明確...
郭崑謨主編（1985）。中國管理科學大辭典。臺北市：大中國公司。吳美連（1995）。人力資源管理：理論與實務。臺北市：智勝文化。
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