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資源交換論
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家庭分工上而言，資源交換論將家事勞動視為不愉快者，因此家庭成員會盡其可能的避免做家務，所以有酬工作且酬勞相對較高的家庭成員之間在日常生活中彼此交互無形角力時，因其對家庭的物質投入較高，自然使其所擁有的權力較大。例如：過去一般丈夫在經濟上擁有較多資源，而在經濟上依賴他的妻子只好用投入家事的勞力來換取經濟資源。在此學說的推論下，當雙薪家庭中夫妻的薪水相近時，則彼此間的家務分工便會趨於平等，結構權力上的分配亦同。此即是說，當夫妻彼此之間的經濟能力相近時，雙方對家庭中重大決策也會有相近程度的影響力、決定權。註2 參考資料註1:王...
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量才錄用
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根據才能大小加以收錄任用。宋．蘇軾〈上神宗皇帝書〉：「凡所擘劃利害，不問何人，小則隨事酬勞，大則量才錄用。」也作「量材錄用」。
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待遇
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1.對待、接待。《南史．卷六四．列傳．王琳》：「雖本圖不遂，齊人亦以此重之，待遇甚厚。」《五代史平話．唐史．卷上》：「晉王好生待遇他，遣人招誘王彥章歸晉。」
2.工作的報酬。指薪俸。如：「這職務待遇很高。」
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無給職
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稱沒有發給固定薪水或酬勞的職務。如：「義工以服務大眾為目的，是自願加入的無給職。」
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薪餉
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工作的酬勞。如：「新進人員的薪餉總是較低，以後視工作情況再調升。」也稱為「薪水」。
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薪俸
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工作的酬勞。如：「她家現在只靠她那一點微薄的薪俸度日了。」也稱為「薪水」。
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職業婦女
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在職場工作的女性。如：「現今社會中，有許多職業婦女家庭工作兩頭忙。」
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花紅
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2.本指喜慶時賞賜給他人的錢物，後泛指犒賞物及獎金。《平妖傳》第二二回：「只要男家財禮多，并望花紅謝禮多。」《文明小史》第五三回：「將來見了煤，賺了錢，怎樣拆給他花紅，怎樣謝給他酬勞？」
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錄用
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錄取人才，加以任用。南朝梁．丘遲〈與陳伯之書〉：「聖朝赦罪責功，棄瑕錄用，推赤心於天下，安反側於萬物。」宋．蘇軾〈上神宗皇帝書〉：「凡所擘劃利害，不問何人，小則隨事酬勞，大則量才錄用。」
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薪給
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工作的酬勞。如：「他為人海派，幾乎每月的薪給都不夠他用。」也稱為「薪水」。
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貓頭鷹博士