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鐵人三項
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目錄1 由來2 標準比賽距離3 台灣三鐵的歷史4 相關網站 由來一九七二年，美國加州的一個酒吧內，幾個海軍官熱烈的討論著，到底那一種運動最累，是游泳2.4哩、還是自由車112哩、還是跑步26.2哩。突然有一個人建議，乾脆三項連著比賽，這樣才是最累的。這就是三項鐵人的由來。二十多年以來，這一個閒聊，竟然成為世界上最受歡迎的長距離運動之一，而且發展出了各種距離搭配的比賽，如國際標準距離(游泳1.5km、自由車40km、跑步10km)，歷史最久、獎金及困難度最高的夏威宜鐵人賽(游泳4.8km、自由車180km、跑步42.195...
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森山大道
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有風格我不知道，但是我知道我自己的作品可以用三句話來說，就是自信、過度自信、盲目的自信」。森山大道有幾個關鍵詞：光線、記憶、挑釁、街道、憂鬱、歷史等等，這些其實也就是森山的攝影所要表達的情感（許悔之）以粗樸原始、強烈黑白照片風格，赤裸記錄城市人生風景；影像中的青春感性和活力，表現人內在強韌的生命力，感染力道十足，也因此他自嘲道：「把攝影從生命扣除，我就是糟老頭！」。 著作 《犬的記憶》《犬的時光》《犬的記憶-最後一章》《蜻蜓》《森山．新宿．荒木 》《凶區／Erotica》《日本劇場寫真帖》《光與影》《遠野物語》《新宿》...
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充場面
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以鋪張的方式維持場面。如：「他決定多找幾個人充場面，以免會場過於寒酸冷清。」
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人力資源管理模式
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性的部份，則是較現實的，他是例行性的公事，在於對成員的部署還有管控重視，兩者的差異，主要出現在下面的幾個方面:1. 資源取得方面:在人員招募上，作業性會採取以薪資待遇，還有目前所需之人才作為優先考慮，因此為滿足現況的資源補充，至於策略性的管理，則是以組織未來作為導向，因此對於人員的性向，還有對於崗位的興趣與能力是否相符，具有儲備人才，培養管理人員的意涵。2. 績效管理方面:在對於成員的績效，作業性的方式，多以規範性的規定作評鑑，亦或是由主管向成員做評估；策略性則是強調雙向溝通，成員對成員，成員對主管，自我評鑑等等。3. ...
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療育服務理念
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這個模式是從輔導較大的學生而來，它仍可部分被運用於發展障礙的幼兒。此一模式係根據有關重度障礙者以下的幾個前提：他們在類化與運用舊有學習，以解決新問題的能力嚴重受限。他們學習的速率遠慢於非障礙同儕。教育應著重在他們目前和未來，有效表現功能所需要的那些技能。因而，本模式的課程係以會增進學生自立與生活品質的技能，如日常生活技能、職業技能、休閒技能、溝通技能、以及和非殘障同儕的互動能力為依據。至於教學活動，則安排在將用到這些技能的場所進行。各種直接教學的技術與示範被用以教導必要的技能。雖然這個模式對從小學到成人的許多重度身心障礙...
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收監
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收押於獄中，即關進監獄。《老殘遊記》第五回：「今兒可否將他們先行收監？明天定有幾個死的，等站籠出了缺，將他們補上。」《文明小史》第三七回：「那知槍的機關不靈，還未放出，已經被他拿住。當時送到歷城縣裡暫行收監。」
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省城
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省政府所在地。《儒林外史》第二回：「我如今同了幾個大本錢的人到省城去買貨，差一個記帳的人。」《官場現形記》第四三回：「區奉仁是久在外任，省城裡這些同寅，素來隔膜。」也稱為「省會」、「省垣」。
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半死不活
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沒有生氣、快要死的樣子。《老殘遊記》第六回：「站籠上還有幾個半死不活的人，都收了監了。」《老殘遊記二編》第四回：「一天給兩碗冷飯，吃到如今，還是那們半死不活的呢！」也作「半死半活」。
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旗號
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3.名義。《二十年目睹之怪現狀》第七三回：「仍舊扯著他幾個座師的旗號，在那裡去買雲雷雨。」
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澆頭
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加在盛好的飯或麵上的菜。主要是供調味和裝飾之用。《紅樓夢》第六一回：「你娘纔下蛋呢！通共留下這幾個菜上的澆頭，姑娘不要，還不肯做上去呢！」也稱為「飄馬兒」。
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貓頭鷹博士