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遭受     
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碰到、受到。如:「他雖遭受多次失敗,卻始終積極進取,毫不氣餒。」
促進類化的技巧     
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許多方法可以增加類化。第一個方法是在多種不同的情境中重複教學。例如,上數學課時教導學生應考策略,像「碰到困難問題,先跳過,等做完容易題目之後再回頭思考困難的問題」。教完之後,老師要做安排,讓學生有機會在科學測驗、文法測驗、和健康教育測驗中練習使用這個教過的策略。第二個教學後可以使用的技巧是,幫助學生將學到的新技能和環境中的自然增強物(內在增強物)相聯結,以便於使該技能能繼續維持。例如,教導閱讀時,老師可以指定兒童閱讀他們特別感興趣的書籍或雜誌。做為家庭作業,雖然這些讀物不一定是好的文學作品。不過,一開始,看漫畫書比看文學...
鯨豚類     
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海豚和鼠海豚都因為視力非常差,所以能借助聲音判斷附近環境的圖像,這就是所謂的回聲定位。牠們發出的聲音碰到周遭物體後會彈回,同時也可用來警告其他水中生物牠們的存在。(註1) 關鍵字中文關鍵字: 鯨豚類英文關鍵字: cetacean 參考書目註1:鯨與海豚圖鑑:全面透視世界所有鯨豚類動物,馬克卡沃達編著,貓頭鷹出版社,1997,頁12-13。註2:動物大驚奇,戴維伯尼爾著,世一文化事業股份有限公司與明天國際圖書合作出版,頁258。
向上領導     
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適時向成員提出問題,請其對問題提出建議並酌予採納,讓成員有發揮逆向領導的機會。 領導上司的機會上司在碰到成員專業素養比自己好的問題上,不妨主動徵詢並接納成員的意見;或讓該成員擔任專案的領導人,自己退而擔任小組成員,讓成員有向上領導的機會。 扮演媒介的角色領導者有時應扮演媒介(matchmaker)的角色,協助成員自行物色最好的共事同僚,而不是幫成員決定他的同僚是誰。如學校要成立課程發展小組,校長不宜逕自決定小組成員,而可推薦一些適合人選供教務主任參考,如此主任就有發揮領導的機會。 接受意見的雅量領導者對來自成員的意見,即...
傷腦筋     
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事情不易解決,費心思。如:「一上任就碰到這種難題,真是傷腦筋!」
倒閉     
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企業或商家因經營不善或財務虧空而停業。如:「每碰到經濟不景氣,就有許多公司倒閉。」
遇到     
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碰到。如:「不要遇到困難就退縮。」
螃蟹過河     
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(歇後語)七手八腳。藉螃蟹的足肢行動不一致來形容手忙腳亂,雜亂無序的樣子。如:「生性慵懶的人,一旦碰到麻煩而且必須限期完成的事情,八成是螃蟹過河──七手八腳的。」
觸霉頭     
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碰到倒霉、不愉快、不順暢的事。如:「最近不知怎麼搞的?老是觸霉頭。」也作「觸楣頭」。
見可而進,知難而退     
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看到適宜的時機就前進,碰到危難的情況就後退。《晉書.卷七○.鍾雅傳》:「見可而進,知難而退,古之道也。」宋.邵伯溫《聞見前錄》卷六:「臣又聞聖人不凝滯於物,見可而進,知難而退,理有變通,情無拘執。」
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