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壓力管理     
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員的工作壓力有持續偏高的趨勢,並造成士氣低落的現象。我國近年來,在行政上提倡學校本位管理以及實施校長選制度,對於學校行政人員產生相當大的壓力;在課程與教學上,多元入學制度、九年一貫課程、基本學力測驗、學校聘任教師新制等,也給學校教師帶來莫大的壓力。而民主政治的活絡,更對教育行政機關造成龐大的壓力。顯然,在追求教育績效之同時,高階教育主管也應尋求化解本身及同仁工作壓力之道,以免得不償失。 中英文關鍵字中文關鍵字:壓力管理英文關鍵字:stress management 參考書目:註1:吳清山、林天祐 (2005),教育新辭...
校長的影響     
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校長之影響目錄1 理論原則2 校長之功能2.1 行政2.2 協調2.3 領導3 關鍵字4 參考書目 理論原則校長是由國選出來所聘任的學校行政負責人,是一個學校的長官,同樣也是一個學校的文化主導者,對內的行政決策,活動決定,對外的交流溝通,都是一個校長之所以影響學校的各式來源,其影響力之深遠,可從校長看出學校來評論。 校長之功能校長扮演的三種功能性角色 行政學校發展之方向,行政目標的短中長程目標,皆由校長一人得以左右之,身為一個行政決定者,對於學校事務的管控,需依靠法、理、情三者做決定,然而在某些情況下,不做決定也是一種...
義警     
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警察機關選志願民眾,編組而成的義務員警。受當地警察機關指揮監督,為警方運用民力,加強地方警力的方法之一。[例]義警常是維護社區治安的主要人力。
選派     
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相似詞:
民族藝師     
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指教育部「重要民族藝術藝師」。民國七十八年,教育部仿照日本、韓國的「人間國寶」、「國家文化財」的精神,設置此制度以選重要民族藝術與藝師,它象徵國家最高榮譽。
資政     
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2.總統府專設的顧問。由總統聘勛高望重的人士擔任,聘期不得逾越總統任期。資政對國家大計,得向總統提供意見,並備資詢。依法有給職者不得逾十五人,無給職者不得逾十五人。
學校衛生法     
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機關應指定專責單位,並置專業人員,辦理學校衛生業務。第5條(學校衛生委員會之任務)  各級主管機關應聘學者、專家、團體及相關機關代表組成學校衛生委員會,其任務如下:  一、提供學校衛生政策及法規興革之意見。  二、提供學校衛生之計畫、方案、措施及評鑑事項之意見。  三、提供學校衛生教育與活動之規劃及研發事項之意見。  四、提供學校健康保健服務之規劃及研發事項之意見。  五、提供學校環境衛生管理之規劃及研發事項之意見。  六、協調相關機關、團體推展學校衛生事項。  七、其他推展學校衛生之諮詢事項。第6條(健康中心之設置)...
人事管理     
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人事管理(Personnel Management)人事管理是組織中關於人力資源的管理與服務工作,包括人員運用、訓練、人與事的密切配合,人與人間關係的調整、協調與合作、福利與健康等工作,以發揮組織的團隊精神,提高工作效率。學校裡的人事管理,項目繁多,大概分列四點說明,分別為教師聘、進修、士氣、福利。1.教師聘:聘教師採公開辦理,由有關單位主管組成小組,約於每年六月份就申...
幼稚教育法     
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款辦理:一、董事名額五人至十一人,並互推一人為董事長。二、第一任董事,除由創辦人擔任外,其餘由創辦人選適當人員充任,並召開董事會成立會議,推選董事長。三、董事會成立後三十日內,應檢同左列文件報請主管教育行政機關核備:(一)董事會組織章程。(二)董事名冊。(三)董事受聘同意書。(四)董事會成立會議紀錄。四、董事會之職權如左:(一)董事會組織章程之制訂及修訂。(二)董事之選聘及解聘。(三)園長之選聘及解聘。(四)園務發展計畫及報告之審核。(五)基金之保管及運用。(六)經費之籌措。(七)預算、決算之審核。(八)財務之監督。五...
身心障礙者保護法     
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單位或置專負人員辦理身心障礙者權益相關事宜,其人數依其提供服務之實際需要定之。身心障礙福利相關業務應用專業人員辦理。前項專業人員之用、資格、訓練及培訓之辦法,由中央主管機構及中央各目的事業主管機關定之。 關鍵字中文關鍵字:身心障礙、保護英文關鍵字: Adult-children with physically-disabled father or mother、Protection 參考資料黃志成、王麗美、高嘉慧著。特殊教育,2003年4月,頁...
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