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海王星     
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行星名。距離太陽最遠的行星,目前已知有十餘顆衛星,有行星環。屬於類木行星,外觀呈藍色,大氣成分主要為氫、氦及甲烷。
派出所     
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基層的警察機構。為分局所管轄,是負責勤務執行的分支機構。[例]近來宵小猖獗,近派出所正準備加強警力巡邏。
蔓生植物     
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指植物具細長之莖部,不能直立於地面,匍匐、攀緣或纏他物才能向上生長者。如牽牛花、常春藤等。也稱為「蔓性植物」。
天荒     
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形容偏遠尚未開發的狀態。漢.王充《論衡.恢國》:「天荒之地,王功不加兵,今皆內,貢獻牛馬。」
配享     
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賢人或有功於國家文化的人,祀於廟,同受祭饗。如天子為崇揚他的先祖,使與天同享;又舊時祭孔時,祀顏回、曾子、子思、孟子及歷代以功臣祔祭在帝王祖廟裡等是。也作「配饗」。
配件     
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東西的屬品。如:「電腦的配件很多,你要詳細的清點一下。」、「這套服裝上的配件做得很精巧。」
    
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歌曲、歌謠。《楚辭.宋玉.招魂》:「吳歈蔡謳,奏大呂些。」唐.劉禹錫〈竹枝詞.序〉:「故余亦作竹枝九篇,俾善歌者颺之,于末。後之聆巴歈,知變風之自焉。」
人力資源管理模式     
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模式人力資源管理大略分為兩種,策略性跟作業性,策略性是只用總體性、長期性的方式來促進人力的成長,提升加價值,強調未來的發展。至於作業性的部份,則是較現實的,他是例行性的公事,在於對成員的部署還有管控重視,兩者的差異,主要出現在下面的幾個方面:1. 資源取得方面:在人員招募上,作業性會採取以薪資待遇,還有目前所需之人才作為優先考慮,因此為滿足現況的資源補充,至於策略性的管理,則是以組織未來作為導向,因此對於人員的性向,還有對於崗位的興趣與能力是否相符,具有儲備人才,培養管理人員的意涵。2. 績效管理方面:在對於成員的績效...
補殘守缺     
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不全的經文,懷著害怕蒙受個人損失的私心,沒有服從真理和勇於改正的公心,或是因為妒嫉不去考究真相,只知和他人,隨口議論是非,難道不可悲嗎?後來「抱殘守缺」這句成語就從這裡演變而出,用來比喻固守舊有事物或思想,而不知改進變通。
副業     
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利用閒暇,於主業之外帶經營的其他事業。如農民兼從事編蓆、代工等。
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