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人員評鑑     
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  由方案發展小組以外的人員所擔任的評鑑稱為外人員評鑑;由於選擇參與評鑑工作的外人員,多以專家為主,所以史克立文(M. Scriven)也將之稱為專業的評鑑。
  支持外人員評鑑的理由為:其一,外人員通常是評鑑專家,了解評鑑的原理與方法,能掌握評鑑的要點,使評鑑工作更為經濟有效;其二,外人員立場客觀,不受限於方案的情境,能以異於內人員的角度觀察到不同的優缺點,減少評鑑的盲點;其二,專家所作的評鑑較具公信力,能說服大眾,使評鑑結果能被採信與採行;其四,外人員進行評鑑,可使方案發展小組專注於方案的執行工作,方案的實施成果可能更佳;其五,外人員的評鑑可發揮督促力量,使方案的...
    
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會試。科舉時代的會試乃由禮職掌,故稱為「禮試」。《新五代史.卷五五.雜傳.李懌傳》:「假令予復就禮試,未必不落第。」也稱為「南宮試」。
    
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統率下的武官。《後漢書.卷一六.鄧寇列傳.寇恂》:「執金吾賈復在汝南,將殺人於潁川,恂捕得繫獄。」《三國演義》第一五回:「當下聞孫策兵至,急聚眾將商議。將張英曰:『某領一軍屯於牛渚,縱有百萬之兵,亦不能近。』」
評價與結果評價     
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評價與結果評價 (intrinsic evaluation) (pay-off evaluation)評價者有時只關注評價課程計畫本身,有時則可能只關注評價課程實施後的結果。斯克里文(M. Scriven)把前一種稱為「內評價」(intrinsic evaluation)。這種評價準則通常都直接指向課程計劃本身,即只是試圖回答這樣一個問題:「這項課程計畫好在哪裡?」斯克里文用研究斧頭作為內
落格     
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落格又稱為網誌或網路日誌(英語:Blog,為Web Log的混成詞),中國大陸譯作博客,台灣譯作網誌、落格, 港澳譯作网志,馬新譯作落格、博客、網誌,是一種由個人管理、不定期張貼新的文章、圖片或影片的網頁或線上日記,用來抒發情感或分享資訊。網誌上的文章通常根據張貼時間,以倒序方式由新到舊排列。許多
    
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從總或主團體析出的分支單位。如:「校分」、「隊分」。
司法行政檔案     
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  民國15年(1924)1月21日國民政府成立司法行政委員會,採委員制,執行全國司法行政職務。是年國民政府遷至武漢,始設司法(15年11月13日)。依國民政府司法組織法置長1人,下設祕書處及第一、二、三處分掌務。16年國民政府奠都南京,增設次長1人,其下分置總務、民事、刑事、監獄四司各設司長1人,另設參事、祕書各2至4人。17年11月國民政府五院成立,改司法為司法行政,隸屬於司法院,增設常任次長1人。20年12月中央政治改革,司法行政改隸行政院(20年12月30日)。至23年10月復改隸司法院(23年10月3日)。25年11月修正司法行政組織法,增設主計室及統計室,31年7月...
    
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的職員。如:「這次財經會議,各有關財經會首長都率同重要員出席。」
    
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稱中央政府各及其直屬機構。如:「立法院開會時,中央各會首長都需列席備詢。」
匯流排     
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指記憶體和中央處理單元(CPU)間的資料通路。參【外匯流排】(external bus)、【區域匯流排】(local bus)。
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