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文化重組
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「文化重組」係指把新的文化納入現存文化體系之中，形成文化的一連串改變，例如同化與調適等。
「文化重組」是一種過程，是經過一段時間才形成的，也是一種結構的改變；發生於新舊文化的交替，可能使文化更新。文化發生重組的主要原因為：(1)新文化元素的移植；(2)新文化元素的選用；(3)舊文化元素的更新；(4)舊文化元素的拋棄。 人們對文化的看法，是一種認知，瑞士心理學家皮亞傑(Jean Piaget, 1896~1980)認為：認知結構是一種不斷破壞與不斷重組的過程。因此，文化結構也是一種不斷破壞與重組的過程；不過文化結構的破壞與重組的週期比較長。 |
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組
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統合構成。如：「組隊」、「組閣」、「這機件由三部分組成。」
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