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連續增強     
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  增強乃是使個體同一行為或反應重複出現的機率增加的措施或安排。此種安排中,必須使用一種刺激物(增強物)以達到強化的目的。施金納(B.F. Skinner)曾將增強物出現的方式分為兩類,一為「連續增強」,一為「間歇增強」。如果對每一次正確的反應或所期望的行為,均予強化,就是連續增強,也就是百分之百的增強。此種作用在學習或訓練的初期有其必要性。然而也容易使被強化者感到「厭足」(satiation),以致削弱強化的力量。因此在教育和日常情境中,仍應小心使用。「間歇增強」則是指並非每次正確的反應均予以強化的增強方式。(參見「間歇增強」)。
    
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健壯有力。如:「強健」、「強壯」、「強勁」。
使力令人屈服。如:「強暴」、「強占」。
勢力大的。如:「強大」、「豪強」、「強權」、「世界強國」。
勝過、比較好。如:「他的表現比我強。」
表示數量有餘。如:「三分之二強」。
逼迫。如:「勉強」、「強人所難」。
固執。如:「倔強」。
    
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接合。如:「連接」、「連線」。
接續。如:「連續」、「連環」、「連任」、「接二連三」。
帶、附加。如:「連說帶唱」、「連本帶利」。
即使。如:「連大字都不會寫。」
軍隊中,排的上一級編制。
    
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事物段落的接連。如:「繼續」、「持續」、「連續」、「接續」。
辦事的程序。如:「手續」。
添加、補充。如:「續杯」、「續假」、「續約」。
    
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添加、加多。如:「增加」、「增值」、「有增無減」、「勇氣倍增」、「為國增光」。
連續     
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繼續不斷。如:「他連續走了三小時的路才到達目的地。」晉.潘岳〈悼亡賦〉:「聽轍人之唱籌,來聲叫以連續。」
增強     
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增進、強化。如:「每日運動可以增強體力,促進健康。」
幼兒行為改變技術     
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衣,無外衣蔽體,不得外出,只好留室內潛心著作。都是刺激控制法的妙用。增強的分配方式增強的分配方式有「連續增強」與「間歇增強」之分。「間歇增強」又分為「比率分配」與「時距分配」,各有「固定」與「變動」二類。固定的「比率分配」如:按件計酬,或是每上一課休息十分鐘。變動的「比率分配」如:吃角子老虎,或是推銷員的售出商品。比較事例:老師發問,學生按次序輪流回答,是固定的「比率分配」。若以抽籤方式回答,則是變動的「比率分配」,效果較好。固定的「時距分配」如:每週一檢查作業。變動的「時距分配」如:臨時抽查作業。比較事例:段考是固定的...
行為改變模式     
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現能持續出現,對於學生學習的行為,則可使用漸進的方式給予增強,以幫助學生持續進步。在行為建立初期使用連續增強,可達最好的效果,待行為達到一定期望時,則使用間歇性增強予以維持(張民杰,2007)。懂得善用實際增強物(玩具、糖果、文具、代幣遊戲時間等)與社會增強物(稱讚、微笑鼓勵、鼓掌、讚揚等),使用初期,兩者可併用,待行為維持穩定時,僅給予社會增強物,最後,兩者皆移除時,學生仍能表現出良好行為(郭明德,2001)。行為學派認為在必要情境下才能實行懲罰,只能偶爾使用且需審慎,在懲罰前,需明確告知學生過錯在哪裡,儘量使用剝奪其...
固定比例     
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FR10的增強時制(每10次行為有一個增強物)。有一種常見的固定比例時制,即,每個行為都增強,這叫做連續增強。其實它也可以稱為FR1,因為它是行為每出現一次就增強一次。把錢幣投入汽水販賣機是連續增強的例子,因為每一次行為都可獲得一個增強物。在班上說出正確答案通常也是連續增強,因為當學生說出了完美答案,老師就會說:「對!這個答案好極了!」(註1) 實務面  教學上有一重要歷程,...
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