:::
共 1235 筆資料,
每頁顯示
筆資料
縮小搜尋結果範圍
適用年級
媒體形式
排序方式:
關鍵字 |
搜尋次數 |
關聯性
:::
你是不是要搜尋以下結果
工作母機
瀏覽人次:0
收藏人次:0
專指可製作其他機器的機械。有金工機械與木工機械。如車床、磨床等。簡稱為「母機」。也稱為「機床」。
|
工作集
瀏覽人次:0
收藏人次:0
指一程序在虛擬時間t,前D個單位時間內,參考到的頁(記憶體的存取單位)所成的集合,可以用W(t,D)表示。
|
[中國圖書情報工作實用大全]
瀏覽人次:0
收藏人次:0
[中國圖書情報工作實用大全]由武漢大學圖書情報學院主編,係武漢大學哲學、社會科學重點科研項目,項目主持人為盧紹君,1990年科學技術出版社出版。
[中國圖書情報工作實用大全]是一種圖書館工作的綜合性手冊。編纂的目的是為了系統地、全面地總結大陸圖書情報工作的經驗,以及反映世界圖書館學、情報學、檔案學和圖書發行理論研究的最新成就,滿足廣大圖書情報工作者的需要。 [中圖書情報工作實用大全]內容分:(1)文獻篇,包括圖書館學情報學的基本概念,基礎知識,研究方法,學科體系和發展歷史,文獻的類型、結構、出版與發行,書目工作,文獻計量。(2)管理篇,包括文獻的收集、管理、編目... |
工作情境測驗
瀏覽人次:0
收藏人次:0
實作測驗通常包括紙筆實作測驗、辨認測驗、模擬實作測驗、工作情境測驗,其中以工作情境測驗的實作真實性最高。
工作情境測驗係要求受試者在適切控制的情境下,完成所有測驗工作的重點或最根本的部分。如駕照考試的受試者必須在標準的場地內駕駛,此場地選取正常駕駛最可能遭遇的問題情境,觀察受試者在此標準場地的表現,即可推知其在真實情境中的駕駛能力。又用,各縣市甄試國小教師時,通常會要求參與甄試教師在甄選委員面前「試教一小段教材」,經由觀察試教以推知其教學能力。 工作情境測驗可觀察受試者在「重點」部分的表現,而此重點更具備高度真實性,故頗能適切評估受試者的如能。然而,如果所選取的... |
醫務社會工作
瀏覽人次:0
收藏人次:0
協助病人解決其伴隨疾病而起之社會、經濟、家庭、職業、心理等問題,以提高醫療效果,稱為「醫務社會工作」。也稱為「醫療社會工作」、「醫院社會服務」。
|
工作經驗教育
瀏覽人次:0
收藏人次:0
工作經驗教育係要求學生根據生涯目標而到職業現場接受雇用,從實際參與職業活動中獲得工作經驗的一種教育措施。這種教育設計通常包括工讀方案、建教合作教育以及實習等三種課程安排。
工作經驗教育屬於職業準備型態的教育措施,有別於美國另一種教育方案叫工作經驗方案(work experience program),該方案屬於普通教育中的一種課程計畫,係協助學生進行生涯目標決策之導向課程。當學生進行生涯目標決定時,輔導教師將學生安排於工作現場,讓其體驗工作的性質與生活形態,體驗職業界的生活,從而決定是否繼續選擇該行業,俾進行職業準備。此一方案合作機構不支任何工作報酬,同時教育機構應支付合作企... |
圖書館工作手冊
瀏覽人次:0
收藏人次:0
圖書館為使其所屬人員辦理各項業務時能有一共同之依據及教育訓練新進人員,特將有關該機構或單位政策、規章、工作流程、業務職掌、表單格式等書面文件彙編成冊,分發給各人參考,通常以活頁方式裝訂,以便隨時更新抽換最新資料。如國立中央圖書館、國立臺灣大學圖書館皆編印該館工作手冊,亦稱館員手冊(staff Handbooks, Staff Manual),工作流程手冊(Procedure Manual),政策手冊(Policy Manual)、行政管理手冊(Administrative Manual),機構手冊(Organization Manual)。各種手冊之名稱雖不盡相同,以其內容重點有別,但目的...
|
背景工作
瀏覽人次:0
收藏人次:0
在可以同時處理多個工作的電腦中,處理優先權較低的工作,如印表作業等。通常在有其他優先權較高的工作需進行時,若有需要與使用者做即時溝通交談的工作時,低優先權的工作就會被放在幕後處理,讓使用者可繼續執行優先權高的工作。在一次只能處理一個工作的電腦中,低優先權工作只能利用高優先權工作短暫的處理間斷時間執行。這些低優先權的工作即為背景工作。
|
工作說明書
瀏覽人次:0
收藏人次:0
工作說明書在說明某項工作的責任、與組織中其他單位的關係,以及執行工作所需的個人特質,如教育程度,技能、經驗等。大部分的政府單位及私人產業要求應有工作說明書給所有職員。工作說明書內容因機構性質而異,但大抵需包含下列要件:
(一)工作名稱。 (二)工作目的:說明該工作存在的理由。 (三)工作活動及程序:包括現職者所執行任務的說明,雖然有時使用如「其他隨時指派的責任」等字眼,而使說明產生些許彈性,但基本上應對工作的責任及職責陳述清楚。工作活動及程序一覽表是工作說明書中最重要的部分,此清單可確認職員需負那些責任,亦同時指示上級主管那些任務必須加以評量監督,... |
工作說明書、工作描述
瀏覽人次:0
收藏人次:0
工作說明書或稱為工作描述(job descriptions),係說明某項工作的責任、與組織中其他單位的關係,以及執行工作所需的個人特質,如教育程度,技能、經驗等。大部分的政府單位及私人產業要求應有工作說明書給所有職員。工作說明書內容因機構性質而異,但大抵需包含下列要件:(1)工作名稱。(2)工作目的:說明該工作存在的理由。(3)工作活動及程序:包括現職者所執行任務的說明,雖然有時使用如「其他隨時指派的責任」等字眼,而使說明產生些許彈性,但基本上應對工作的責任及職責陳述清楚。工作活動及程序一覽表是工作說明書中最重要的部分,此清單可確認職員需負那些責任,亦同時指示上級主管那些任務必須加... |
曾經查過此詞彙的人也經常查詢以下字詞:
|
貓頭鷹博士