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錚錚有名
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擁有顯赫的名譽。《儒林外史》第五回:「一個叫王德,是府學廩膳生員;一個叫王仁,是縣學廩膳生員。都做著極興頭的館,錚錚有名。」
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小錚鑼
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鐵錚錚
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錚錚,金屬撞擊的聲音。鐵錚錚形容不向惡勢力屈服的威武樣子。如:「我們都是鐵錚錚的漢子,怎會向你們投降?」
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五花八門
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熾,吾未有備,將鳩工而飭材焉。惟重驚動相公起居,有足愧耳。」即召函人、矢人,造作干戈器械,鍛鍊刮磨,錚錚有聲,數日而舉。乃集數百人,甲冑1>而馳,耀武庭中。庭不甚廣,而縱橫馳驟2>,五花八門3>,宛如教場演習兵弁4>也,一呼擁而去。 〔注解〕
(1) 甲冑:鎧甲和頭盔。
(2) 馳驟:騎馬疾奔。
(3) 五花八門:五花陣和八門陣,陣法變化多端。前者可參《隋唐演義.第六回》,後者可參《鬼谷四友志.卷二上》。
(4) 兵弁:兵士。弁,音ㄅ|ㄢˋ。
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包羅萬象
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內容豐富,應有盡有。如:「這家百貨公司的貨物,真是包羅萬象,應有盡有。」《兒女英雄傳》第一○回:「張姑娘這幾句話,說得軟中帶硬、八面兒見光、包羅萬象。把個鐵錚錚的十三妹倒在那裡為起難來了。」也作「萬象包羅」。
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庸庸碌碌
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相反詞:卓卓錚錚
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佼佼
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美好出眾的樣子。《後漢書.卷一一.劉盆子傳》:「卿所謂鐵中錚錚,傭中佼佼者也。」
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願景領導
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具體策略、持續溝通與教導、適當的授權與修正等領導行為,縮短願景與現實的差距,終而實現學校願景。(吳佳錚,2008) 願景領導重點(引自陳嘉陽,2012)形成願景:先進行組織的SWOT分析,參酌成員的願景,組織的哲學理念等,討論出具前瞻性、開創性的願景。推展願景:願景的推展應依討論→執行→修正→討論,如此週而復始,才能讓成員找到適合自己前進的方式。催化願景:領導者必須建立一種變革的組織氣氛及文化。領導者要經常且熱切地談論願景、鼓勵實驗,在不可避免的困難面前仍屹立不搖。 學校願景發展階段(引自吳佳 |
魅力領導
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理想,有貫徹始終的毅力,知道自己的力量並善用這股力量。(鞠德風,2008) 魅力領導的核心(引自吳佳錚,2011)展示同理心:同理心是領導者瞭解追隨者所表達出需求及需要的敏感度(Bennis,1984;Bass,1985),由於領導者能展現對員工的同理心而促使員工備受關心,當員工產生被關懷的感受後會對組織投入更高的努力。部屬相信自己能力:House(1977)指出追隨者感受到領導者對投以信任的態度,會激發追隨者自我的能力展現,同時強化追隨者產生自信的意念,此時追隨者會去模仿領導者的自信表現來增強對自己的自信心,領導者隨團...
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鍾理和
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目錄1 生平2 觀點3 著作4 評價 生平鍾理和(1915-1960),筆名:「江流」,又名「里禾」;號「鍾錚」,又號「鍾堅」,台灣著名客籍作家。鍾理和1915年十月十五日生於屏東郡高樹庄的新大路關(今屏東縣高樹鄉廣興村),卒於1960年,得年四十六歲。父親名聞六堆客家地區,是地主也是農村企業家,在日據時期叱吒風雲,亦農亦商。晚年在美濃購買笠山農場,準備退休養老,將事業交給長子里虎後舉家遷到美濃,時鍾理和十八歲。他的母親劉水妹是偏房,劉水妹育有三子一女,鍾理和排行第二。1938年六月,鍾理和二十四歲,獨自離家經日本渡海到...
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貓頭鷹博士