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組織變革
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一) 抗拒 一般抗拒變革的原因有幾點:(註一)缺乏信任:對於提案人的不信任或是缺乏明顯的威脅,若不謹慎處理將導致組織內部的猜疑和抗拒。相信變革是不需要的:組織內部認為缺乏變革需要,或過去成功的模式讓他們不想改變。相信變革不會成功:即使已發現問題所在,但認為新方案/模式可行性低。經濟威脅:涉及組織成員的工作穩定、薪資、福利。相關高成本:從事變革需要付出些成本,例如:程序改變、多付出心力、資源運用。在過渡時期表現比較差,這是由於新方法、程序尚在適應、轉換、學習,故成本和利益較難計算。害怕個人失敗:變革使一些過時的專家必須學...
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架構
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2.結構、間架。[例]這篇論文的架構完整嚴謹,確是一篇佳作。
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法度
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1.法律和制度。[例]謹守法度
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一絲一毫
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形容極其細微。[例]他為人謹慎,東西託交給他,一絲一毫都不會少的。
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兒子
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2.孩童。《史記.卷一○二.張釋之傳》:「文帝免冠謝曰:『教兒子不謹。』」
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周密
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2.人名。(西元1232~1298)字公謹,號草窗,宋濟南人,流寓吳興。工詩詞,作品風格纖細奇險,著有《癸辛雜識》、《齊東野語》、《武林舊事》、《草窗詞》、《草窗韻語》等書,嘗選南宋歌詞為絕妙好詞。
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行有餘力
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完成本分工作後,還有剩餘可用的精力。《論語.學而》:「弟子入則孝,出則悌,謹而信,汎愛眾,而親仁,行有餘力,則以學文。」
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一字褒貶
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語本晉.杜預〈春秋左氏傳序〉:「春秋雖以一字為褒貶,然皆須數句以成言。」後用以比喻為文記事論人,用字措辭非常嚴謹。唐.柳宗元〈上揚州李吉甫相公獻所著文啟〉:「及閣下遭讒妒在外十餘年,又不得效薄伎於前,以希一字之褒貶。」
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十目所視,十手所指
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語出《禮記.大學》:「十目所視,十手所指,其嚴乎!」比喻一個人的言行,均受到眾人的監視注意,不可不慎。宋.陸九淵〈與嚴泰伯〉三首之一:「古人謂戒謹乎其所不睹,恐懼乎其所不聞,十目所視,十手所指,庸敢有戲論乎?」《歧路燈》第二一回:「這譚紹聞也覺得今日十目所視,十手所指,心中老大的不安。」
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螳臂拒輪
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道中,奮力舉起雙臂,想要阻擋行進中的車子,這是不知道自己的力量不能夠勝任,高估了自己的才能。你要小心謹慎啊!你想運用才學盡力教導好太子,但是在現實中是行不通的,你這樣的做法,近似螳螂擋車的行為。」後來「螳臂當車」這句成語就從這裡演變而出,用來比喻不自量力。
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貓頭鷹博士