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衣襟
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衣服的前幅有紐扣開合的部分。[例]公司規定員工上班時要將識別證別在衣襟上，以供辨識。
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在下
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稱自己處於卑下的職位。後多用作自稱的謙詞。[例]在下姓林，第一天到公司上班，請多指教。
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沒有
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2.表示已經或曾經的否定。[例]小張昨天沒有來上班。
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轉移作用
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親，因此他可能轉而欺負家中的幼小弟妹或攻擊學校裡的弱小同學，作為替代。又例如，被老闆痛罵而一肚子火的上班族男子，晚上回家便容易挑剔妻小的缺點爆發爭吵，以發洩白天的火氣。而一個學生通在學校裡受了挫折與委屈，回家後就把氣出在家人身上，父母多說一句他都嫌嘮叨。 參考文獻Hayashi Tatsunori（無日期）。心理防衛機轉。2009年7月4日，取自：http://www.angelfire.com/hi/hayashi/defense_mechanism.htmlWikipedia(2009). Defense Mecha...
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識別
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辨認、辨別。[例]上班時要按規定佩戴證件，以供警衛識別。
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保母
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1.替人照顧小孩的人，過去多由女性擔任。[例]因為父母是上班族，他從小是由保母帶大的。 △保姆
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慢慢
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2.漸漸。[例]上班一個月後，他慢慢的進入狀況了。
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不興
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6.不能。如：「你上班總是遲到，就不興早點兒起床嗎？」
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公平理論
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至落差甚遠，同樣地，當一個對於學生認真負責的老師，每天付出最大的心力在處理各個事物，卻只能跟一般打卡上班的老師領一樣的薪水，其實這對於教師的心理也會造成極大的不平衡狀態，如此便產生了公平理論，並且具有其重要性。 理論原則在工作場合中缺乏平衡與正義的概念，學者將其稱之為不公平，有就是有失平衡，因此發展出了一套屬於動機論的公平模式，一般而言，不公平感的產生，在於我們對於與自己性質相近者所比較，也就是說，多數人所認為的不公平，尤其在工作場合上，乃是與自己同階級者卻領取不同薪資來比較，而不是職員與總裁這種明顯的差距，當我們對於自...
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貓頭鷹博士